?着力强化引才作业部队建造、信息化渠道建立和供求双方需求信息搜集，为展开大规划精准引才筑牢作业基础。首要体现为“三个两”。

??组建两支部队。组建“就选东营”服务专员和联络专员部队，担任向东营学子宣扬东营展开状况，推送引才服务方针，把握学子工作创业需求，发布工作岗位信息，推进供需精准匹配，同时，为东营学子工作后方针执行、手续办理等供给全链条服务。

??完善两个渠道。完善市工作创业服务联盟网站和“东营市公共招聘网”微信小程序，为各类大学生和“四上企业”打造便捷服务通道，最大极限让各类学子便利了解东营状况、方针、企业。

??摸准两方信息。一方面，把握学子信息。树立东营学子数据库，动态把握地点院校、所学专业、求职意向等基本信息，为大学生工作和人才方针推广供给有用数据供给。另一方面，摸排企业需求。向我市“5+2+2”要点工业规划以上企业、胜利油田企业、市县(区)属国有企业等企业搜集岗位资源，树立企业岗位需求数据库，结合东营学子学科专业状况，展开分类精准推送。

??拓方针

??在执行好市委市政府“双招双引”大学生人才补助等鼓舞方针前提下，着力立异方针项目，拓展方针内容，提升方针吸引力。首要体现为“五项方案”。

??大学生“政企共育”方案。每年以全市“四上企业”和要点培养的中小企业为要点，精选一批“好企业”“好岗位”，专项招聘高校毕业生，由政府和企业共同培养。

??大学生工作服务全链条“包办”方案。整理企业招聘和大学生工作方针和服务，打成两类服务包：一个是“学生包”，在工作前供给包含东营状况介绍、引才方针推介、岗位精准推送、求职创业补助等方针和服务，在工作后供给包含工作“三合一”登记、档案转递、大学生人才补助、社保补助、研究生住房补助及日子补助等方针和服务。另一个是“企业包”，在招聘前供给大学生人才信息推送、见习实训补助、引才活动载体推介等方针和服务，在招聘后供给社保缴费、社保关系搬运接续、岗位开发补助、吸纳工作补助、创业担保借款贴息、援企稳岗补助等方针和服务。

??施行大学生订制培养方案。鼓舞东营市企业通过双向选择，与在校东营学子提前签定工作协议，按协议给予日子费补助。支持在校生在不影响学业的前提下，提前与东营市企业签定劳动合同、缴纳社会保险。

??施行大学生工作展开支持方案。在企业作业或自主创业满三年的大学生，初次评定职称时继续教育学分不作要求。招聘到事业单位作业的，职称评聘时优先引荐、优先聘任。在工程技术领域推进大学生高技术人才与工程技术人才工作展开贯穿，支持大学生高技术人才参评工程系列专业技术职称，鼓舞大学生专业技术人才参与工作技术点评。

??施行大学生“过桥”训练方案。对回东营工作的大学生展开各类免费技术训练、入职训练等，将专业岗位不匹配、供求技术不习惯的企业新入职大学生按规定纳入企业新式学徒制规模，展开“过桥式”免费训练，帮助其赶快提升技术，习惯岗位需求。

??搭载体

??围绕储藏和引进人才，建立系列活动载体，着力打造引才作业品牌。首要体现为“四项活动、三大渠道”。

??展开人才储藏四大专项活动。安排实习见习。在我市优质企事业单位中遴选实习见习基地，会集搜集岗位需求，每年吸引2000名以上大学生参与实习实训或见习，按照相关规定给予补助。安排社会实践。每年面向全市各级各类单位搜集不少于500个社会实践或志愿服务岗位，会集发动安排大学生到我市参与社会实践或志愿服务活动。鼓舞社会训练机构面向东营学子展开社会实践训练，按有关方针规定给予资金补助。安排定期观摩。每年首要使用寒暑假至少安排2批次东营学子代表、市外院校学生联络专员和服务专员，到我市要点企业、重大项目建造现场等进行观摩交流，进一步了解东营经济社会展开、企业人才需求、工作服务方针。安排立异大赛。每年使用寒暑假，至少展开一次东营学子立异构思大赛。精选一批优异立异构思项目，支持转化成创业项目，给予“全生命周期”创业服务，按规定给予资金奖补和方针扶持。

??建立人才引进三大招聘渠道。针对东营院校，要点展开好“就选东营”校园招聘活动，至少每个季度会集安排不少于100家主导工业企业和要点培养的中小企业进校园展开一场专项招聘活动。针对东营学子，要点展开好“东营学子家园行”大型人才招聘活动，坚持每年寒暑假各安排一场现场招聘活动。针对市内名企、市外名校资源，要点展开好“名校名企直通车”活动，每年至少安排100家以上优质企业到国内闻名高校展开人才招聘“直通”服务，在宣扬推介东营的同时，进步人才招聘成功率。山东东营市墙体广告制作