6月10日，新闻记者从相关部门获知，市社保局、财政局、市税务局协同下发《关于贯彻落实失业保险援企纾困保障民生政策的通知》（下列称《通知》），致力于充分运用失业险保日常生活、防下岗、促学生就业作用功效，助推稳就业保民生。

《通知》强调，在稳岗返还层面，社保缴纳公司上本年度未裁人或裁员率不高过全国各地城镇居民调研失业人数保障措施，30人（含）下列社保缴纳公司裁员率不高过社保缴纳员工数量20%的，可以享有失业险稳岗返还。享有稳岗返还的公司还应另外具有下列标准：生产运营主题活动符合我国及所在地产业转型升级现行政策和国家环保政策；依规参与失业险并全额交纳失业保险费12个月（含）以上；非“丧尸”公司和比较严重失信黑名单公司。本次现行政策实行至2022年12月31日。

《通知》强调，在扩宽技能提升补贴获益层面，领到失业金工作人员获得职业资格证或技能资格证书的，可按照规定领取技能提升补贴。公司社保缴纳员工获得职业资格证或技能资格证书的，可按照规定申请办理技能提升补贴，领取标准再次放开至社保缴纳交费1年（含）以上。技能提升补贴每年享有补助频次不能超过三次（含），同一岗位（技术工种）同一级别只有申请办理并享有一次，已享受皮内瘤证书补贴的不会再享有低等级证书补贴。本次现行政策实行至2022年12月31日。

《通知》强调，本市将长期性执行职业技能培训优惠政策，失业人员在领到失业金期内可以享有一次不要钱的技能培训和职业分析补助。

与此同时，在一次性扩岗补贴层面，公司招收大学毕业本年度大学毕业生学生就业签订合同并参与失业险的，可派发一次性扩岗补贴，按每个人1500元的规范派发一次性扩岗补贴。一次性扩岗补助与一次性吸收就业补贴不可以反复享有。本次现行政策实行至2022年12月31日。

在执行降利率和缓缴社会保险金层面，将持续执行分阶段减少失业保险费率现行政策1年。在保障各类社保工资待遇准时全额付款的条件下，对受新冠疫情危害生产运营发生临时艰难的全部中小微企业、以企业方法社保缴纳的个体户，分阶段缓交养老服务、下岗、工伤险费的企业交费一部分。在对餐饮业、零售、度假旅游、民用航空、道路水道铁路运输5个贫困家庭领域执行分阶段缓交三项社会保险费现行政策的基本上，扩张到受新冠疫情明显冲击性、领域内大规模发生公司生产运营艰难、合乎国家环保政策导向性的别的贫困家庭领域。缓交期内免收税款滞纳金。该项现行政策实行至2022年12月31日。

在确保失业人员基本上在生活上，再次执行失业险确保扩围现行政策，对领到失业金到期仍未学生就业、不符领到失业金标准的社保缴纳失业人员派发下岗补助费；对社保缴纳不满意1年的下岗民工派发临时性日常生活补贴。关键确保范畴为2022年1月1日至12月31日期内新产生的社保缴纳失业人员。该项现行政策实行至2022年12月31日。