江西九江墙体广告　这些年，跟着老龄化社会趋势的加重，挑选入住养老院的老年人逐年增多。但记者近 日在九江一些养老组织采访发现，跟着对社会养老有需求的老年人日益添加，养老院招聘养老保养员却对比艰难。到现在，九江市已建成各类养老组织236所， 具有养老床位2.44万张，入住的白叟1.86万多人，具有养老效劳从业人员3168名，但专业养老保养人才则非常欠缺，这制约着我市养老效劳作业的发 展。养老市场需求如此旺盛，为何养老保养员还会这么缺？怎样才能留住甚至吸纳更多的保养员呢？
　　作业辛苦待遇偏低
　　“咱们天天要作业12个小时，早上5点多就要起床，帮白叟洗漱，穿衣，擦身子，喂饭，收拾内务、打扫卫生，陪白叟漫步、谈天、做操，帮白叟洗澡，一 直要忙到黑夜8点白叟睡觉，睡觉时还要观察白叟有无反常。”开发区社会福利基地的养老保养员黄志琴向记者叙述了她一天的首要作业内容，“一天作业下来，是 挺累的，咱们每个保养员平均要保养2∽3个白叟。”
　　80后的黄志琴结业于九江卫校，之前在医院里做护士，一年多以前，由于家庭原因，她挑选来福利基地做养老保养员，经过努力，黄志琴现在是该基地保养 部的负责人。“这个作业要做好，真的是需求无私奉献的，咱们保养白叟，苦点累点没关系，最难的是白叟家族的不理解。”黄志琴由于是专业护士身世，所以她与 那些没有经过专业训练的保养员不相同，她的保养效劳更能得到白叟的认可。在这作业一年多下来，黄志琴也开端喜爱上这项作业，“我觉得这个作业真的很崇高，尽 管累，待遇也不太高，但我想我仍是会坚持做下去的。”本年8月15日，黄志琴参加了省民政厅托付九江福利院施行的养老保养员入职训练和作业资格判定考前培 训，“经过学习训练，我增长了才智，学到了许多保养方面新颖的思路和实际操作上有关的常识，观赏了其他养老基地，收获颇丰。”
　　黄志琴通知记者，她们基地有20多位保养员，年纪大的有60岁，年纪小的36岁，平均年纪55岁摆布，每月包吃包住收入在2500元摆布。
　　养老保养不是简略的保养
　　记者在采访中了解到，现在的养老组织都急需像黄志琴这么有专业保养常识的保养员，可是却总是难以留住人，年轻人底子不愿意从事这个作业，有的只做了 几天就跑了。能留下来做都是些年纪偏大，不明白保养窍门的。的确，养老保养作业的确很辛苦，脏、累、苦，待遇低不说，有时碰到那些脾气古怪的白叟，的确很难 服侍。
　　据了解，在九江从事养老保养作业的，以下岗再就业人员居多，还有有些外来务工人员，这使得养老保养员部队的年轻化、常识化、专业化变成亟待解决的问 题。“不论公办仍是民办养老组织的负责人都感叹：“人手缺得很！”“招工招不到！”“流动性太大，刚刚具有了必定技术，人就走了，养老保养员部队进步素质 不容易。”
　　业内人士分析，养老保养人才如此缺少，除了养老组织能供给的薪酬福利待遇遍及对比低外，还有一个重要原因即是社会上对养老效劳作业还缺少了解，存在成见，以为养老保养即是照料老年人的日子起居、吃喝拉撒，年轻人底子不愿意做。
　　养老保养真的那么简略吗？依据《养老保养员国家作业规范》，养老保养员跟幼儿园老师相同，有必要文武双全，除了会做根本的家务活，还要求懂得老年人心思和情感劝导，老年人常见疾病防止与突发状况处理，以及老年人养分、运动训练等保健常识。
　　开发区社会福利基地的负责人王总说：“本来，现在保养老年人，现已不是传统意义上只照料白叟吃喝拉撒睡的作业，保养员也不是只需吃苦耐劳就能担任。 老年人需求身心愉快、健康的晚年日子，需求更多的精神保养与慰藉，所以专业的养老保养员也变成一种技术型甚至专业型人才。除应具有根本保养技术外，还应具 备更多的如医学、心思学甚至社会学的常识。”