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陕西：去年没安排年休假单位应补休或付3倍工资

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2015年08月14日 10:08 相关案例：本文标签：陕西墙体广告

　　陕西墙体广告8月13日，陕西省人社厅、陕西省总工会联合下发告诉，请求各地人社部分和工会组织从8月15日到10月15日，在全省范围内开展用人单位贯彻落实职工带薪年休假准则执行情况专项查看，实在保护广阔干部职工歇息休假的合法权益。
　　《告诉》清晰，专项查看采取随机抽取查看目标、随机遴派法律查看人员的“双随机”方法，依照不低于本级管辖用人单位总数的20%断定查看目标，随机抽取机关、事业单位、社会团体、国有及国有控股公司、私营公司、外资公司等各种类型的用人单位进行现场查看，从劳作督查人员和工会干部中随机遴派查看人员。
　　陕西墙体广告《告诉》请求，对查看中发现的违法疑问，各级人社部分要依法予以处理，工会组织要监督用人单位期限改正。凡用人单位2014年没有组织职工休年休假的，应当责令其在2015年组织补休或按应休未休的年休假天数支付300%的工资酬劳。一起，要监督用人单位在本年12月31日之前组织整体职工休2015年的年休假。

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