湖北黄石墙体广告　　不管哪家公司或者单位，职工与公司之间的对立是常有的事，但两边多交流通常能够化解。但是，城西北工业园某铝材厂多名职工向本报反映，他们车间主任换人后，13名职工俄然被厂里解雇了，至今没有给一个合理的说法。6日上午，记者来到该厂进行了解。
　　市民热线   同车间13名职工“被下岗”
　　今年5月份，陈志来到城西北工业园一家铝材厂上班，担任喷涂车间班长兼枪手“双职”。9月2日，陈志上夜班时，他和副枪手陈世付，还有白班的班长盛建军一同，被厂长叫到单位谈话。
　　“当 时，林厂长告诉我和陈世付，3日不必来上班了，盛建军3日上完白班后，也不必来上班了。我百思不得其解，问询因素，厂长不肯细说，当我再来上班时，发现车 间现已满是新人在干事。”47岁的陈志说，他们兢兢业业，尽职尽责做好自个的本职作业。尤其是在今年夏天，车间里平均气温达到四十度以上，即是这么的作业 环境他们都毫无怨言。“没想到，公司在解雇咱们时，连最起码的解雇手续都未处理，仅凭一句口头的奉告，一会儿就这么让咱们凭白无故丢了饭碗。”
　　盛建军对记者说，2日那天，他上早班，当他下班的时候，厂长把他叫到单位，其时接他班的夜班班长陈志也在。“厂长对咱们说，‘你们车间主任换了，新主任自个有人，你们今后能够不必来上班了’。”
　　据陈志介绍，其时，像他一样俄然“下岗”的职工共有13名，悉数来自喷涂车间。“咱们大都是上有老，下有小的人，厂里这么无故解雇咱们，让咱们手足无措。咱们请求厂里给个说法。”
　　部分表明   活跃进行调停
　　6日上午，记者来到开发区人力资源和社会保障服务基地，作业人员表明已受理此事。随后，记者跟从作业人员来到这家铝材厂了解状况。
　　“前 不久，喷涂车间原主任因作业失误，致使出产线悉数停了。对此，咱们公司预备换喷涂车间主任。在这过程中，本来的那个主任提出要将陈志等四个人一同带走。我 们公司就赞同了他的请求。”该铝材厂林姓厂长介绍，由于有不少人预备要走，厂里提早招人做了预备，避免影响正常出产。“咱们并没有自动辞掉任何一个人，有 些职工由于车间主任和班长都换了，他们心思不坚定，对咱们给他们组织的作业不合作、不肯调整岗位、不来上班。”
　　“只要是想上班的人，随时能够来上班。”在现场，该铝材厂人事部郭部长对围着他讨说法的职工说：“你们现在想上班的回到车间上班，我叫厂长、主任组织你们作业。如果是厂长不赞同你们上班，我代表公司追究他的责任。”
　　记者了解到，对于职工自动辞去职务仍是被解雇，厂方和工人各不相谋。对此，开发区人社基地两名作业人员正在竭力进行调停。
　　厂方表明，的确不肯意上班的职工，他们不强留，可按规范流程处理辞去职务手续。“等办完手续以后，咱们会依照职工的产值，来核算他们的薪酬。然后，等公司把薪酬算出来后，咱们就会告诉他们来拿薪酬。”