云南丽江墙体广告 8月22日，2015年我市政府机关及有些省属单位方案招录公务员面试在市一中举办。
　　据了解，2015年我市政府机关及有些省属单 位共拟定公务员考录方案169名，其间省属单位招考20名，报考人数为7271人，进入资历复审人数为345人，于7月24日进行网上确认，共有341人 参与了面试。面试当天，在市一中设置有11个考场，面试选用无领导小组讨论方法进行。
　　为做好本年的面试作业，我市采纳七大办法保证面试作业公平、公平、揭露进行。
　　一是加大监督力度，由公平人员、新闻媒体、人 大代表、政协委员、人事考试领导小构成员等进行全方位监督；经过有效技能监督，在考场表里安放屏蔽器，阻断考场人员与外界的联络，一切面试考场装置摄像 机，对面试进程全程监控和全程录像、录音，面试录像材料会集保留，以备查验；面向社会揭露邀请社会各界人员参与旁听，对面试作业进行监督；严厉执行逃避规 定，参与面试的考官、考生有《公务员法》规定的亲属关系的，有必要进行面试逃避，考生面试成果当场宣告。
　　二是加大考官交流力度，优化考官构成构造。面试考官除了在市、县（区）的不一样单位、不一样职业、不一样专业随机抽取具有考官资历证的考官外，还邀请外州市考官来我市参与这次面试作业。
　　三是把好面试安全关，和谐公安、学校等部门，对面试现场实施“三阻隔”，由公安人员放哨执勤、设置警戒线，保证考官与考生阻隔、考场与侯考室阻隔、考区与外界阻隔，共同为考生发明一个杰出的面试环境。
　　四是把好作业人员关，为保证面试顺畅圆满完成，抽调有经历、业务精、纪律强的有关作业人员构成各面试作业小组，加大对各个作业小组的岗前训练作业。
　　五是把好面试程序关，重视面试作业程序上的每个环节、每个细节，清晰各面试作业小组职责分工，定岗到人、责任到人，加大考官抽签轮空数量，增大随机性，严厉规程，树立和完善各项作业办法，让面试作业有章可查，有矩可循。
　　六是加大舆情监控，全部把握面试前、面试中、面试后的言论反映，对舆情做好回答并做好相应处置化解作业。
　　七是加大宣扬力度，经过网站等媒体做好有关事宜的公示公告，及时让考生了解有关考试信息，经过金色热线、专题报道等向社会宣扬考试作业展开状况，促进考试作业透明度。
　　上午10点，副市长杨静全在有关人员的陪同下巡视面试考场。