云南墙体广告 1993年，浦绍珊从宣威乡村来到云锡卡房分矿东瓜林坑工作，变成了一名国企职工。放下锄头，拿起机头，他没有优势可言，对坑下他是陌生的，对凿岩机是陌生的。
　　慢慢地，浦绍珊经过砺练，把握了坑下打眼、放 炮、装岩机出碴、电耙操作等设备的安全操作技能，并变成一线的出产主干。1999年，在一线摸爬滚打了6年后，他被选拔为探9队队长，2011年经过11 年的磨砺他变成了一名合格的值班长，2014年变成了卡房分矿东瓜林坑可以独立自主的1600片片长。
　　私家老板屡次高薪延聘，但浦绍珊不被优厚收入所不坚定，谢绝了私家老板的美意邀请。
　　2009年，对浦绍珊来说是一个考验。跟着13-2矿体不断挖掘，资本档次和矿量不断下滑，采空区增多，安全要挟也在不断增大。
　　浦绍珊自动抛弃节假日、双休日休息，做到没有特殊工作不请假，月出勤率都在100%以上。俗话说：“喊破喉咙不如干出姿态”，队长无声的举动，感化着每一位组员，队组职工出产积极性高涨，确保了安全出产使命的完结。
　　2010年，坑口为了出产的继续，把浦绍珊的 队调到各方面条件艰苦的1600中段，加速采场建造。接到使命后，他毫无怨言，带领队组投身到采场建造工作中。由于新区域温度高、通风差，出产安排难度 大，尽管队组职工流的汗水比本来多了，工作时刻比本来长了，支付比本来多了，收入却不增反少了，少量队员有心情，有怨言了。他反复向职工讲清采场建造的重 要意义，保持了队组职工的稳定，如期完结了出产使命。
　　多年从事坑下采探矿，浦绍珊传闻并看到了沉痛 的安全事故，他放心不下。每天到采场迎头的榜首件事即是自个亲身检查每个工作点的安全，然后给弟兄们交底分工。新分到他队上的职工，他要亲身带一段时刻， 教会他们工作基本技能，教会他们怎么处理安全隐患后才干工作，并且要把他们交给经验丰富的老师傅。对不严格执行安全出产标准化的职工，他底子不论多年搭档 乃至是兄弟的体面，严格进行纠正，严厉批评，乃至进行经济处分。
　　由于浦绍珊确定一个理：“严是爱，松是害，不论不教害三代”。
　　为提高工班功率，当电耙、翻碴机、机头号设备 呈现毛病，浦绍珊带领职工自个搞定。“修补工的饭咱们也吃，累得要死，又不给咱们修补费”，有的队员发牢骚说。浦绍珊却不以为然：“自个能处理的事，就不 叫修补工了，再说把握简略的修补技能有啥不好嘛，能提高工时利用率，为出产赢得时刻。”
　　东瓜林坑是卡房分矿主力出产单位之一，承担着 矿部主要出产使命，出产区域近20平方公里。浦绍珊作为一名片长，要对整个1600片区的出产进行和谐办理，有的工作点不光运输线路较远、岩层硬，难以爆 破和挖掘，并且温度高、湿度大，素有“桑拿馆”的戏称，浦绍珊就自个带头上井工作，啥地方最艰苦就有他的身影，啥时候地方最风险就有他的声音。