江苏墙体广告施工 全国劳模张欢，是南钢首个劳模立异作业室的带头人。作业室成立5年来，在张欢带领下，完结了116项技能攻关项目，发明经济效益达2050万元，而他借作业室这一渠道先后教授、培养了数十名青年技能骨干人才。
　　上一年，在国内钢铁公司面临生死存亡的检测下，南钢投入70亿元进行转型晋级，其间，在1992年投产的意大利达涅利高速线材出产线上，增加“大盘卷”出产线。
　　大盘卷出产的科技含量请求很高，中心技能环节全都把握在外国人手中，其技能一向处于高度保密状况。面临这么一项具有极大挑战性的攻坚使命，张欢 和立异作业室技能人员搜信息、画图纸，从开始绘图到具体设计，从设备选型到操控程序，全身心地投入到改造项目之中。经过330个日日夜夜的尽力，张欢和他 的技能团队终究完结了大盘卷项目的技改工程。“大盘卷”出产线节省技改出资2.5亿元，荣获江苏省科技进步二等奖和多项国家专利，南钢也由此变成国内首家 把握了大盘卷中心出产技能的钢铁公司。
　　劳模是立异驱动展开的名贵资本，在员工中有着特别的影响力，不仅能凝集一线能工巧匠，发现问题、处理难题，并且能鼓励更多员工学习技能、提高技 能。为此，江苏工会着力总结、提高、推广劳模领衔的团队立异形式——劳模立异作业室，发明性地处理出产现场难题，在实战中培养高技能人才。进入“十二五” 以来，他们广泛深入展开劳模立异作业室创立活动，引领广大员工学赶劳模、立异发明，为推进江苏经济完结立异驱动展开做出了活跃奉献。
　　这些年，省政府两次下发文件，请求深化劳模立异作业室创立活动，充分发挥劳模在公司立异中的演示引领效果。
　　在创立过程中，各级工会发现，劳模立异作业室多以单一专业或部分、班组为根底树立，单打独斗，短少协同，影响立异效果；一些立异效果置之不理， 短少推广应用，既形成智力和资本糟蹋，也影响员工立异活跃性。为此，各级工会活跃探究，斗胆实习，开辟劳模立异作业室展开之道。
　　他们打破专业边界，探究劳模立异作业室集约化展开新形式。盐城市移动公司测验将不一样专业、不一样层次的劳模立异作业室组织起来，重组劳模立异作业 团队。张家港市供电公司将9个劳模立异作业室联合起来，树立了资本共享、优势互补的“员工技能立异作业园”，招引更多员工参加立异。
　　他们打破职业边界，探究劳模立异作业室联盟化展开新途径。常州全国劳模曹德法与无锡全国劳模涂海龙跨职业结对，协同立异。南京市秦淮区26家劳 模立异作业室构成联盟，展开跨职业、跨部分学习沟通，树立联盟基金，引进设备人才，完结组织、技能、专利和规范联盟，协同攻关、共同展开。
　　各级工会还打破时空边界，探究劳模立异作业室网络化展开新渠道。在“江苏员工之家网”、“江苏员工科技立异网”展现劳模立异作业室效果，使用云 计算技能创立“江苏劳模立异网”，下树立异效果超市、立异难题求解、立异项目协作等频道。现在已有1000多名省以上劳模实名注册，跨地域、全天候移动互 联、协同攻关。
　　才智在这里裂变，效益在这里聚合，精力在这里提高。在各级工会的活跃推进下，劳模作业室一直活跃在技能立异的最前沿，变成自立立异的金字招牌。
　　以常州黑牡丹集团全国劳模、国家级技能大师、新中国“常识工人”邓建军姓名命名的劳模立异作业室，树立了以染浆、纺纱、产品开发、织造、后整 理、设备、电气七大工种为代表的数十个立异班组，形成了“班组专攻、团队集成”的协同攻关机制，和“课题立项—首席引领—团队协作—技能攻关—转化验证” 的协同立异流程，立异功率明显提高。先后协作完结了《低碳节水型牛仔纱线清洁染色关键技能研制》、《竹节布分经机出产研制》、《染色在线监测和操控系 统》，不仅为公司发明了近亿元的收入，还完结了纺织品染整出产过程绿色化，大大降低了劳动强度，改进了劳动环境。最近3年来，共获得专利14项，其间发明 专利6项、实用新型专利8项；获得立异效果26项，40多项立异攻关效果得到了有用转化，荣获全国首批演示性劳模立异作业室、全国领先班组称谓。
　　在劳模立异作业室的演示股动下，一大批员工立异作业室、技师立异作业室相继树立，变成推进公司转型晋级、立异展开的智力支持和人才培养的主要基地。
　　[数字解读]
　　现在全省有2100多个劳模立异作业室，获得专利4300多项，完结技能革新、技能攻关3.5万多项，发生经济效益200多亿元，发挥了较好的演示引领效果。