云南昭通墙体广告 严厉控制借调红线，实在展开借调人员整理作业。全部整理清退违规借调乡镇作业人员，专门成立县委借调人员整理作业领导小组展开清退作业。到现在，整理退回各乡镇借用人员84名。
　　严厉机构编制红线，实在安稳充分乡镇干部队 伍。及时弥补乡镇干部，在干部公选、公务员、事业单位等考录中，优先思考缺编乡镇，及时弥补乡镇作业人员。在年度查核中，优异目标向乡镇歪斜，增强乡镇干 部的积极性和干事创业生机。全部发动人才向乡镇活动机制。经过遴派新乡村指导员、村（社区）第一书记和机关干部到乡镇挂职等方法，助推人才向乡镇活动充分 基层干部队伍的生机和力气。
　　严厉执行待遇红线，全部发动职务职级并行工 作。加速职务职级合并脚步和放宽乡镇事业单位专业技术人员职称评聘条件，实在处理乡镇领导干部和专业技术人员待遇疑问。全部了解查询全县乡镇党政领导干部 状况，摸清任科员满12年，等级到达二十三级的乡镇领导人数，摸清任副科级（含非领导职务）满15年，等级到达乡镇领导的人数；任正科级（含非领导职务） 满15年，等级到达十九级乡镇领导人数。
　　严厉岗位补助红线，及时实现乡镇作业岗位补 贴。依照每人每月500元的统一标准，于2015年2月一次性补发了2014年7月至12月的补助资金1455.45万元。到2015年5月，已累计发 放2015年乡镇作业岗位补助资金1204.2万元，享用补助24084人次。
　　严厉作业经费红线，保证村（社区）长效开展。 积极抓好村（社区）作业经费执行。确保乡镇社区每年5万元作业经费、行政村（含乡村社区）每年3万元作业经费、每个乡民小组党组织每年500元作业经费， 计划到2016年每个乡民小组党组织到达1000元作业经费；积极进步村组干部待遇。从2015年4月1日起，行政村（含乡村社区）支书主任“一肩挑”的 补助1700元/月；支书主任分设的1500元/月；副支书、副主任1350元/月。乡镇社区支书、主任一肩挑的2000元/月；支书、主任分设的 1900元/月；副支书、副主任1750元/月，村（社区）下设党组织书记与村（居）民小组长“一肩挑”的100元/月；村（社区）下设党组织书记未兼任 乡民小组长的补助80元/月。乡镇社区村务监督委员会主任1200元/月；行政村（含乡村社区）村务监督委员会主任1100元/月。