江苏墙体广告施工 近日，省人社厅、省财政厅下发《对于江苏省机关及参照公务员法办理的机关（单位）作业人员参与工伤保险的施行意见》，往后我省公务员要参与工伤保险，员工自己不交纳工伤保险费。
　　我省行政区域内的机关和参照公务员法办理的机关（单位）应当参与工伤保险，并按规则为本单位编制内的悉数作业人员交纳工伤保险费。用人单位编制 外的各类用工，依照属地办理准则参与所在地的工伤保险。驻宁的省属和部下用人单位编制内作业人员，参与省本级统筹，由省人力资源社会保障部分直接担任管 理；其他省属和部下用人单位按属地办理准则参与所在地的工伤保险。
　　用人单位应以本单位编制内悉数参保员工工资总额为基数，按国家规则的最低行业基准费率交纳工伤保险费，所需经费由同级财政预算组织，在“工资福利支出—社会保障缴费”科目列支。员工自己不交纳工伤保险费。
　　自本年6月1日起，员工因作业遭受事端损伤或许患职业病的，其工伤范围、工伤确定、劳作能力判定、待遇项目和规范等依照有关规则履行。本年6月 1日前，用人单位因作业缘由遭到事端损伤或被诊断、判定为职业病的工（公）伤员工，用人单位参保缴费后，其旧伤复发的医疗待遇（含装备辅佐器具费），可由 用人单位凭初始工（公）伤确定资料，向统筹区域社会保险行政部分请求纳入工伤保险统筹办理。其他费用仍由用人单位按原规则处理。
　　此外，工伤员工服从组织组织在用人单位之间活动，或许在与企业及其他单位之间活动的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金，由接 收单位承当工伤保险职责，并在本地申报持续参保。工伤员工辞职或许被解雇、开除的，依照免除或许终止劳作人事关系的有关规则履行。