云南保山墙体广告 对于老师队伍中有些存在的谋业不敬业、副业挤主业、从业不爱业、工作不保重、术业不专攻等疑问，日前，腾冲县教学局环绕上级关于师德师风建造的请求，着力抓好师德师风准则建造，以有用准则切实规范老师的行动。
　　一是树立师德许诺、新老师发誓准则。请求整体 老师签定《师德师风许诺书》，向社会、家长和学生揭露做出许诺。二是树立师德档案准则。强化师德建造的进程办理，树立健全档案，个人师德档案首要用于记载 师德查核评议及等次、教学训练、不良行动及处分成果等，作为老师职称评聘、评优评先、绩效查核等的重要依据。三是树立师德疑问陈述准则。请求底层校（园） 及时发现老师队伍中的不良倾向和疑问，并向教学行政办理部门陈述。四是树立赞誉鼓励准则。在赞誉优秀老师、领先教学工作者基础上，按在职在编老师总数5% 的份额于每年7月评选赞誉校级师德标兵或师德领先个人。四是树立老师关心准则。理解信赖老师，关心老师生长，赏识老师的工作成就，保护老师合法权益，营建 有利于老师专业生长的学校氛围。