浙江嘉兴墙体广告  上星期五，一台智能元件仓储机器人在桐乡科创园检查完结，不久将落户格力集团旗下制作工厂。这台仓储机器人可以对电容、电阻、IC集成电路等电子元件进行无人化智能存储和分拣，并能完结先进先出、实时盘存。运用这么一台机器人，工厂平均能节省10个工人。
　　创造这台机器人的是国家千人方案特聘专家吴卫平。去年底，他在桐乡科创园成立了浙江思平智能科技有限公司，致力于研制出产智能机器人。他说，他 辞去国外高薪作业，放弃闲适的日子回到国内，即是期望自个能完结更大的社会价值，也为国家做点奉献。他期望经过智能元件仓储机器人，加速我国制作业工业 4.0进程，进步公司在国内外市场上的竞争力。
　　25年德国日子
　　构成谨慎的作业态度
　　吴卫平是湖北人，1984年华中科技大学结业后就去了德国深造，一直到博士结业，然后留在德国作业。
　　他的第一份作业干了8年，在国际500强公司从事高端设备制作。其间，他担任了美国最大的不锈钢厂项目的负责人和总规划师，让这家不锈钢厂当年 的不锈钢产量翻了一番。第二份作业干了10年，在SAP，这是全球第三大软件公司和第一大管理软件公司，吴卫平从事公司管理软件的开发规划，在这里，他负 责地球上最大的飞机“空客A380”项目，变成该项目信息化方面的构架师。
　　当机械制作范畴和信息化范畴都做到顶端时，吴卫平开端寻觅新的应战。此时，刚好SAP派他到成都协助建造其在全球的第六个研究院，吴卫平有时机 深化了解国内的现状。他发现，如今我国的方针环境格外好，创业立异的空气很浓，国家也在鼓励海外人才归国。吴卫平感到，是时候回国开展了。在被总部召回的 两个星期后，吴卫平辞去职务回到了成都，开端了自个的创业征途。
　　在德国的25年，让他与德国人相同，有着仔细谨慎的作业态度。他笑着说：“国内的人可能无法幻想，在第一份作业的8年里，我天天都是西装领带， 没有一天例外，就算热了也不能解开领带。在作业的过程中，我的老板对职工的一个字、一个标点符号都要管。我刚到德国时，研制东西格外快，自个还觉得格外满 意，可是我的导师不满意，他觉得我尽管只用了10%的时刻就做到了90%，可是他以为我可以用90%的时刻做到99%，德国人的理念是要让商品无限接近完 美，那么今后不论是安装仍是运用，都不会呈现问题。”
　　吴卫平把谨慎的作业作风带到了他的创业团队。每一次开会，他们都会有会议纪要，谁做什么，什么时候完结，写得清清楚楚，这么就不简单呈现扯皮现 象，干事功率会很高。每一次机器设备的改进，吴卫平都要求团队里的每一个人都做到精确，绝对不能用90%的精细度来敷衍交差，有必要到达99%才干经过。