云南墙体广告发布  今年以来，云南祥云县充分发挥纪委执纪监督问责职责，频亮“新招”，展开全方位、多层次、有要点的约谈，使监督提醒直达“每一公里”。
　　“三位一体”团体约谈
　　县委书记实行“榜首职责人”职责，约谈城镇党委书记和县直部分党工委、党总支书记；县长依照“一岗双责”请求，约谈城镇长和县政府各构成部分首要领导；城镇及县直部分首要领导别离约谈本城镇、本部分党员干部。通过上下联动，横向到边、纵向究竟的约谈，完成约谈全掩盖。
　　2015年，全县共有574名乡科级领导和700余名党员干部接受了党风廉政主体职责约谈。
　　“十分2+1”别离约谈
　　对于归纳经济部分、高风险单位的首要担任人和有苗头性、倾向性指向的极个别人，祥云县安身抓早抓小，由县纪委书记和县检察院检察长以“2+1”的方法别离约谈并催促整改。
　　上一年11月至今，共要点约谈了11名局长和1名镇党委书记、1名镇长，在谈话中咬耳朵、扯袖子，乃至当头棒喝、大喝一声，防止小错变成大祸。
　　“掉队者”要点约谈
　　对上年度党风廉政建设职责制查核为合格以下层次的“掉队单位”，由县纪委对首要领导进行约谈，促其期限整改。
　　对上半年监督职责实行不到位，“零办案”的“掉队城镇”，由县纪委书记对其党委书记、纪委书记进行约谈，推进城镇抓早抓小、抓苗头、抓倾向，真实把纪律和规则挺在前面。
　　2015年，共约谈 “掉队单位”6个，“掉队城镇”3个。
　　“2+3”对症约谈
　　由县纪委常委约谈所联络城镇的党委书记、城镇长、纪委书记，县纪委书记或副书记参与约谈。
　　约谈采纳面对面沟通、问答式了解的方法，直奔 主题、直面疑问，言必有中、清晰详细，对约谈目标逐一问诊评脉、对症下药，指出存在的突出疑问，请求联系本城镇党风廉政建设和反腐败作业实践，持续深化 “三转”，进一步聚集基地、回归主业，非常好地实行党委的主体职责和纪委的监督职责。