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保姆中秋加班拿三倍工资？专家：未签劳动合同

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2015年09月25日 04:09 相关案例：本文标签：上海墙体广告制作

　　上海墙体广告制作保姆中秋国庆加班，究竟该拿多少？昨日，劳坛作业室主任、劳作法专家谈育明提示保姆和雇主、家政公司：保姆、家政公司两边未签劳作合同，又没有现实劳作联系，或者雇主直接聘任的保姆，中秋当天和国庆前3天加班，加班薪酬需求两边洽谈确定，而不是许多保姆幻想中的三薪。
　　两天前，为了中秋当天和国庆前3天加班究竟拿多少薪酬，保姆小王与雇主之间产生分歧。小王以为，中秋当天和国庆前3天归于国定假日，国定假日加班，雇主应当给三薪。而雇主则以为，保姆与单位职工不一样，保姆在中秋、国庆国定假日加班，雇主有权给双薪。
　　谈育明解说，假如保姆与家政公司签订了劳作合同，两边归于劳作联系，合适劳作法令、法规；若两边未签劳作合同，又没有现实劳作联系，家政公司通过中介方式将保姆介绍给雇主，或雇主直接聘任保姆，两边归于民事联系，合适民事诉讼的有关法令、法规。依照民事诉讼的有关规定，两边需求洽谈确定加班薪酬。

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