湖南墙体广告  易琰，留学归国人员代表，知音国际贸易集团董事长
　　从小跟从爸爸打理门店，从国外学习办理回来后，她从公司底层做起。易琰，这个年青的80后“富二代”，接手爸爸公司后用3年时刻将收入翻了5 倍，并活跃投身于公益事业中。“我要用自个的举动证实‘富二代’并不是贬义词。”她认为，“富二代”要担负起与财富相对等的社会职责。
　　易琰9岁时，爸爸下海经商，将家中的一切积储投入到美容门店。易琰和爸爸挤在一个单间，天天放学后就给爸爸协助。伴随着爸爸度过创业前期的艰 难，易琰对财赋有了自个的观点：“赤贫不是羞耻，赋有也不是错误，错的是不仁而富、为富不仁。”看着爸爸从商多年，重视诚信和质量，公司不断做大。她觉 得，有这样的爸爸让自个变成“富二代”，是她的走运。从国外留学回来接手公司后，她继承了爸爸诚信的经营理念，一同对美容职业也有了自个的见地。
　　“美容商品鱼龙混杂，有的美容店利欲熏心，有些从业者的短视给全部职业造成了巨大的伤害。”易琰说，自个的公司为各个美容店供给商品、训练和项 目，可以说是湖南美容职业的源头，她期望变成湖南美容职业的领航人，从源头上净化这个职业，创造一个真实给大家带来健康与漂亮的效劳体系。通过剖析品牌架 构，易琰更新了公司的商品线，实施了多品牌多品项战略，对于细分商场运用不同子品牌切入，充沛满足多样化的商场需求。一同，她重视人才培育，零门槛招募了 200多名应届毕业生，投入400万教育基金，拟定了长达5年的培育方案。职工们与公司一同生长，逐步变成美容职业具有专业水准的归纳型人才，是易琰作业 中的得力骨干。
　　“大家对一些‘富二代’有负面的观点，我想用自个的举动为‘富二代’正名。”接手公司3年，易琰的成果众所周知，公司的规划不断扩大，职工从100多人到现在300多人，公司的商品线愈加完善，销售额增加了5倍。
　　在公司发展得越来越好的一同，易琰还将所取得的收益投入到公益事业傍边。上一年，易琰和合作公司一同捐资建筑的浏阳官渡镇阳光小学投入运用。每年 的学雷锋日、有些节假日，知音公司的职工都会来到社区、敬老院，为老人供给免费理发等效劳。公司旗下的校园还对下岗工人和残疾人进行免费训练，协助他们就 业。“我不回避‘富二代’这个身份，但我也会用这个身份带领职工过上非常好的日子，活跃承当更大的社会职责。”易琰说。