云南墙体广告  昨天，昆明市教学局发布了《昆明市对于加强老师队伍建造的施行计划（征求意见稿）》（以下简称《计划》），《计划》对老师鼓舞准则、老师队伍建造计划等内容做出了标准。
　　亮点一
　　名师与新秀偏重
　　《计划》提出，持续深化“名师”“名班主任” “名校长”作业。立异施行春城教学名师和名校长培育作业，在此基础上，组成一批“名师作业室”“名校长基地”，构建省市县三级名师作业室和名校长基地建造 机制，每届市级名师作业室建造不少于30个，名校长培育基地不少于5个；各县区参照名师名校长作业的有关规定，立异开展名师名校长作业。进一步加大班主任 作业力度，立异开展名班主任培育作业，培育造就一批名班主任，组成一批“名班主任作业室”。到2020年，培育名班主任2400名、春城教学名师500 名、名校园长100名。
　　此外，经过举办教书育人比赛等活动，鼓舞和支 持优异青年老师锋芒毕露，树立健全教坛新秀、主干老师、学科带头人等层次的系列化培育、训练、评选准则，树立优异老师生长渠道，构成市、县和校园三级主干 老师梯队。到2020年，培育“教坛新秀”3500名，学科带头人和主干老师到达3500名。
　　亮点二
　　奖赏向乡村歪斜
　　《计划》还计划健全和完善老师职称评定准则， 逐渐树立一致的中小学、幼儿园老师职务（职称）系列，探究在中小学、幼儿园树立正高档老师职务（职称）。职称评定重视向教学教学一线老师歪斜，向长时间在偏 远乡村和欠发达区域任教老师歪斜。乡镇责任教学阶段老师在评聘高档职务（职称）时，要有1年以上在乡村或单薄校园任教或支教经历。
　　健全和完善老师鼓舞准则。对在乡村区域长时间从 教、奉献出色的老师加大赞誉奖赏力度，要点奖赏在教学一线作出出色奉献的优异老师。坚持每两年评选市级“出色园丁”10名和“优异园丁”100名；对市政 府颁发“出色园丁”荣誉称号的老师，纳入市政府“昆明市有出色奉献优异专业技术人员”办理。每两年评选教学系统“优异老师”“优异班主任”“优异教学作业 者”和“有出色奉献的乡村老师”各100名，并给予奖赏。
　　亮点三
　　民办老师有保证
　　《计划》还进一步清晰，有必要保证民办校园老师 权益。《计划》提出，树立健全民办校园老师办理有关准则，依法保证和执行民办校园老师在训练、职务（职称）评定、教龄和工龄核算、赞誉奖赏、社会活动等方 面与公办校园老师享有平等权利。民办校园应依法聘任老师，清晰双方权利责任，及时实现老师工资待遇，按规定为老师足额交纳社会保险费和住宅公积金。鼓舞民 办校园为老师树立弥补养老保险、医疗保险。
　　温馨提示
　　10月10日前报名听证会
　　针对《昆明市对于加强老师队伍建造的施行计划 （征求意见稿）》，昆明市教学局将举办听证会。听证会拟定于10月16日（星期五）下午2时举办。凡在昆明市寓居或作业且年满18周岁的公民，自本公揭发 布之日起，均可向昆明市教学局报名，请求作为听证代表。报名截止时间为10月10日下午5时前。具体报名信息可登录昆明教学信息港查询。