湖北天门墙体广告  9月29日，我市公司招工大幕再度敞开，秋季大型现场招聘会，101家公司带来4000多个作业岗位，6000余求职者出场，3000余人（次）找到了一展身手的新舞台。
　　本年的招聘会，有哪些新亮点、新动向、新做法？记者现场进行了看望。
　　年青老板站台揽才
　　“请问你们招聘副厂长有啥要求？”在天门市金虎新材料预制有限公司展位前，求职者拿着简历在咨询。
　　“你有从事水泥制品的作业经验吗？”一位年青的作业人员答复。这位作业人员恰是公司公司的老板，叫付雷，本年才29 岁。
　　为了照料家庭，2014年，付雷抛弃了一家世界500强公司的高薪作业，回到老家渔薪创业。“公司商品主打的理念为环保，已出资800万元，销量也不错，本年9月份的出售额现已到达60万元，两年就能回本。”付雷对公司开展非常有决心。
　　“咱们主要招普工，最高可拿到5000元。”招聘会开始不到二非常钟，记者数了数，现已有20多位求职者填写了报名表。
　　记者还发现，在付雷的展台旁，“90后”老板唐俊的矮子馅饼公司也招引不少求职者。本年25岁的唐俊现已具有两家门店，这次他参与招聘会主要是接收学员。
　　市人社局负责人表明，这些年，因为市政府出台了许多优惠政策扶持青年创业，所以不断添加的年青人挑选自个当老板，年青老板揽才是本年招聘会的一大亮点。
　　返乡作业热心高
　　“在家园作业好，既挣钱又能照料家。”这是返乡务工人员在招聘会现场吐露的心声。
　　当日，一支均匀年龄超越50岁的6人求职部队引起了记者的注意，饶丽昌是其中的组织者。本年，在广州从事污水处理作业的饶丽昌和同乡们一起回到天门。
　　饶丽昌说，这几年，家园开展快，让她感受在家园作业很有期望。通过仔细挑选，她和同乡们挑选了几个技工岗位。
　　本年刚从武昌工学院结业的熊彪早早来到招聘会现场。“家人曾经都在广州做服装，流浪在外10多年。本年他们全都回来找作业，也期望我能在家园作业。”
　　近两年，跟着我市经济社会的开展，回乡作业，已不再是一句标语。现场许多的返乡务工者，简直人人都有一颗巴望回乡作业的心。市人社局负责人表明，不少老一代务工者因为膂力和年岁缘由，寻求荣归故里，而跟着城市建设开展，新生代的务工者对家园的认同感添加，情愿回乡。
　　新媒体搭建作业桥
　　招聘会现场，市劳动作业办理局推出的“天门招工网”官方网站和微信订阅号遭到不少现场求职人员的热捧，不少求职人员纷繁拿出手机，扫描“天门招工网”二维码，测验进行网上求职。
　　该局负责人介绍，为满意如今许多年青求职者热心网络的特点，本次招聘会的一切参会公司招聘信息，均在“天门招工网”同步发布，求职者如果在现场没有找到适宜的作业，可持续在网上求职。
　　“这些新媒体可供求职者和招聘公司双向对接挑选，更具针对性，功率大大提高。”该局负责人还介绍，往后该部分还将使用新媒体的资本，完成有针对性的线下招聘。
　　求职者自降“身价”
　　“你对薪资待遇有啥要求？”
　　“我刚大学结业，薪酬低一点不要紧，我对比垂青公司的开展。”大学刚结业的潘睿说。
　　这些年，许多求职者在求职时愈加趋于理性择业，不只是从薪资待遇、职位好坏等方面设定规范挑选岗位，更多地是从分析自身好坏、岗位与才能习惯程度等方面择业。
　　本年32岁的张军，本年7月份回到天门，此前在汉口从事出售作业，每月薪酬五千元以上。参与招聘会之前，他对我市均匀薪酬水平做了了解，将方针 薪资设定为4000至5000元每月。他告诉记者，如果在天门做基层出售作业，均匀每月3000元就能承受，而如果是出售办理岗位，每月4000元就能接 受。
　　“尽管家里的薪酬比在外面低些，但日子成本相对也低些，又能和家人在一起，挺好。”张军说。