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云南召开深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议

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2015年10月10日 09:10 相关案例：本文标签：云南墙体广告

　云南墙体广告　昨天，省政府举行全省深化国有公司负责人薪酬制度变革作业电视电话会议。会议仔细贯彻执行党中心、国务院的决议计划布置和我省《对于深化省属国有公司负责人薪酬制度变革的实施方案》，对我省国有公司负责人薪酬制度变革作业进行发动和布置。
　　省委常委、常务副省长李江出席会议并说话，副省长刘慧晏主持会议。
　　云南墙体广告会议指出，要进一步增强深化国有公司负责人薪酬制度变革的责任感和紧迫感。新形势下，深化国有公司负责人薪酬制度变革，既是党中心、国务院的一致布置，也是推动我省国有公司健康发展的迫切需要。各地、各部门要仔细学习，深刻领会，实在把思维和行动一致到中心的决议计划布置和省委、省政府的请求上来，精确掌握变革的正确方向、基本原则和主要使命，仔细抓好变革各项使命的执行，加快构成既有激励又有束缚，既讲效率又讲公正，既契合公司通常规律，又表现国有公司特色的分配机制，逐渐实现薪酬水平恰当、构造合理、办理标准、监督有效、合理有序的收入分配格式。
　　会议请求，精确掌握深化国有公司负责人薪酬制度变革的主要使命。要完善国有公司负责人薪酬构成机制，科学设定薪酬构造，完善薪酬断定方法，健全查核评估机制。要合理断定国有公司负责人薪酬水平。要统筹标准薪酬外福利待遇，严厉标准国有公司负责人履职待遇、事务支出。要精断定位变革目标，合理断定工资水平。要掌握好变革的时刻节点，保证按时限请求全面完成变革使命。
　　会议着重，各地、各部门要严厉依照省委、省政府的组织布置，加强组织领导，完善配套办法，保证变革办法不折不扣执行到位。要以高度负责的作业态度，以精益求精的作业作风，厚实保险有序推进国有公司负责人薪酬制度变革各项作业，为推进我省国有公司继续健康发展作出新的贡献，为全省经济社会发展增加新的动力。

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