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云南省延长退休年龄的工作人员需继续参保缴费

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2015年10月15日 09:10 相关案例：本文标签：云南墙体广告

　　云南墙体广告前日，《云南省机关事业单位工作人员养老保险准则变革施行方法》经省政府常务会议和省委常委会议审议经过，该方法的执行时间与全国一致，自2014年10月1日起施行。
　　该方法的施行，触及全省机关事业单位167万在职和离退休人员的切身利益。昨日，省人社厅初次对方针进行了具体解读。
　　施行规模机关事业单位在职在编人员，离休人员不归入这次变革规模，其待遇调整资金由原途径解决。对于现在划分为生产经营类，但没有转企改制到位的事业单位，已参与公司员工根本养老保险的仍持续参与；没有参与的，暂参与机关事业单位根本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规则归入公司员工根本养老保险规模。
　　云南墙体广告缴费份额单位按薪酬总额的20%交纳，自己按自己缴费薪酬的8%交纳。自己薪酬高于我省上年度在岗员工平均薪酬3倍以上的有些，不计入自己缴费薪酬基数；低于当地上年度在岗员工平均薪酬60%的，按60%计算自己缴费薪酬基数，即实施“300%封顶、60%托底”。
　　根本养老金计发这次变革，对变革前已退休的“白叟”，坚持现有待遇并参与往后的待遇调整。对变革后参与工作的“新人”，退休后其根本养老金按新的准则计发，由根底养老金和自己账户养老金两有些构成，缴费年限越长，待遇水平越高。对变革前参与工作、变革后退休的“中人”，在按新根底养老金和自己账户养老金的根底上，加发过渡性养老金。
　　对于工作年金准则树立机关事业单位养老保险准则的一起，同步树立工作年金准则，作为机关事业单位工作人员养老保险准则的弥补。工作年金的缴费标准是，单位按本单位薪酬总额的8%缴费，并别离按自己缴费基数的8%计入自己工作年金自己账户；自己按自己缴费基数的4%缴费，直接计入自己工作年金自己账户。退休时，根据其工作年金堆集情况和有关约好按月收取工作年金待遇。
　　延迟退休人员的参保方针变革后，依照国家有关方针和干部管理权限，经同意可适当延伸退休年龄的工作人员，持续参保缴费。待正式处理退休手续时，依照规则计发养老待遇。
　　年末前，我省机关事业单位工作人员养老保险可进行参保挂号。

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