10月16日,全区2015年会集遴派优异年轻干部挂职训练工作部署会在南宁举行。我区本年将遴派269名干部到要点工业园区、县(市、区)、城镇、市县信访维稳部分、区直机关、公司和市直部分挂职训练。一切挂职干部将在11月10日前签到结束。
这次大规划会集遴派干部进行训练,是我区深化贯彻落实全国优异年轻干部培育选拔挂职座谈会精力,进一步加大优异年轻干部培育训练力度的一项主要行动,呈现出许多亮点:在遴派规划上,是2010年实施全区“干部沟通训练千人方案”以来人数最多的一次,除自治区层面统筹遴派的269名以外,还有遴派到贫困村党安排担任第一书记视同到城镇挂职训练的372名,各市也自行安排遴派了一大批,总人数超越1000人。遴派规模涉及面广。共涉及142家单位,涵盖各行业、各范畴,是历年来遴派干部挂职规模较广的一次。遴派杰出底层导向,岗位针对性强。如在挂职安排上,要点安排在底层和公司出产一线,同时从底层遴派一批到区直党政机关训练。人选潜力大。这批挂职干部平均年龄36.5岁,其间“80后”111名,“70后”152名;具有全日制本科以上学历的245名,其间硕士博士94名;女干部70名,少数民族干部90名,党外干部38名。方针请求清晰。各接收单位对挂职干部充分信赖,甩手运用,严格请求,热情帮助,保证挂职干部挂实职、干实事、出实效。