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汉中在全省率先出台问责办法严查“为官不为”

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2015年10月28日 10:10 相关案例：

　　陕西汉中墙体广告近来，汉中市委、市政府在全省首先联合印发了《领导班子和领导干部“为官不为”问责暂行方法》（以下简称《方法》），对各单位、各部门领导班子团体和领导干部自己行政不作为、慢作为、乱作为进行严肃查处。这既是新形势下有用处理干部“为官不为”疑问的有利探究和创新，陕西汉中墙体广告也是廉政勤政方面准则建造的一个首要打破。
　　党的十八大以来，汉中市各级行政部门不断深化改革，精简机构、下放和减少行政审批权限取得极大成效，全市干部勤政廉政，构成认真履职、务实高效、活跃作为、勇于担任的良好氛围。但个别机关极少数干部托言执行八项规则，存在“多干不如少干，少干不如坐看”的现象。为进一步深化干部作风建造，贯彻执行全部从严治党的请求，汉中市对近年来干部作风建造方法进行了提炼和归纳，对已构成的机制进一步深化明确。一起，通过多方调研、各层次征求意见，构成了对干部“为官不为”的职责追究准则。
　　汉中对干部“为官不为”问责方法，从各级领导班子和领导干部“不作为、慢作为、乱作为”三个层面认定了33种具体表现景象。首要包含“和谐处理作业中彼此推诿扯皮致使作业延误”等11种“不作为”景象，“同一疑问大众屡次请求未得到处理”等9种“慢作为”景象，陕西汉中墙体广告“吃拿卡要、不给优点不就事，给了优点乱就事”等13种“乱作为”景象。
　　汉中市对大众向纪检监察机关举报、指控的“为官不为”疑问，由纪检监察机关会同安排人事部门进行查处，首要包含对自己的问责和对单位的问责，自己包含批判纠正、行政与经济处分及责令辞职、免职等5种问责方法；对单位问责有揭露抱歉、书面查看、整改执行、通报批判等4种方法。
　　汉中在执行《方法》过程中，强化了在干部违纪之前批判教学、通报、责令整改及安排处理、经济处分等方法，陕西汉中墙体广告坚持了办理前移，增强了干部办理的针对性、有用性。《方法》填补了避免干部在违法违纪之前“不作为、慢作为、乱作为”方面的准则短缺，为束缚和惩戒“为官不为”供给了根据。一起，为了调集和保护各级领导班子和领导干部干事创业的活跃性，汉中还初次提出了“十个差异开来”的容错免责机制。如“把锐意进取敢闯敢干与乱作为差异开来”、陕西汉中墙体广告“把正常的招商引资活动与违规花费、铺张浪费差异开来”等条款，厘清了违纪违规与勇于担任、深化改革干事创业的边界，有利于调集、保护各级干部的作业活跃性。

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