贵州铜仁墙体广告   今年以来，德江县纪委、监察局坚持“立足教育、着眼预防、注重监视、治病救人”的准绳，以强化对权利的限制监视为重点，积极树立完善约谈制度。
坚持问题导向，施行分类约谈。
约谈主要盘绕预防提示说话、讯问警示约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四品种型，以预防、纠错、教育为目的，使党员干部遭到经常性的提示教育，促使有问题的党员干部讲清问题，认识错误，及时矫正。
严厉把握规范，选准说话机遇。
做到应谈尽谈，对重点范畴、重要部门、重点人员，只需契合约谈规范，均执行约谈。恰中选择说话机遇，抓住监视重点，集中整治换届、指导调整、严重节假日等时间节点展开说话，做到常监视，勤提示，确保干部队伍风清气正。
标准约谈程序，进步说话质量。
严把约谈程序和质量关，紧紧盘绕约谈计划，约谈大纲、问题清单、“签字背书”承诺请求逐人展开。树立约谈工作档案，实行统计台账管理。
强化制度建立，增强监视检查。县 纪委下达了推进干部约谈常态化的通知，促进约谈工作制度化、标准化。定期或不定期对本地域、本部门展开干部约谈常态化工作的状况停止监视检查，对展开约谈工作不注重、故弄玄虚、走过场的单位停止通报，以问责常态化倒逼约谈常态化。
经过约谈，使广阔党员干部愈加盲目地强化政治认识、大局认识、中心认识、看齐认识，锤炼党性，维护党纪的严肃性和权威性，树立风清气正的党员干部形象。