安徽安庆墙体广告 2016年10月1日起，我市将对新开工建立项目农民工工资保证金实行差别化管理。发挥农民工工资保证金的奖惩效应，实行诚信奖励、失信惩戒。
对一年、两年、三年未发作农民工工资拖欠投诉且在建项目农民工工资专用账户管理标准的建筑业企业，分别按原规范的50%、40%、免交三个层次对农民工工资保证金实行减免。对一年、两年、三年发作农民工工资拖欠的企业，按原规范的1.5倍、2倍、2.5倍进步农民工工资保证金的缴存比例。树立建筑业拖欠工资通报信息档案，对有农民工工资拖欠行为、在建项目农民工工资专用账户管理紊乱的企业，立刻终止享用减免费政策，并请求企业全额补齐
