广西墙体广告制作 昨天,记者从自治区教学厅了解到,
广西作为第一批乡村责任教校园园老师特设岗位方案(以下简称“特岗方案”)试点省区,从2006年开端施行特岗计 划,10年来共招聘4.2万多名特岗老师,散布在全区99个县(市、区)的乡村中小学任教,有力缓解了乡村校园老师总量不足和构造不合理等问题。
“特岗方案”主要是经过揭露招聘高校毕业生到乡村责任教学阶段校园任教。 这些年,“特岗方案”盘活了
广西乡村教学“一盘棋”,成了减小城乡教 育距离的惠教工程。如桂平、灵山、平南、博白等市县这些年来招聘特岗老师均在3000人以上,特岗老师已经成为本地乡村老师队伍的中坚力量。特岗老师们不 仅带活了学生,他们的奋发向上也感染了老老师。设岗县乡村中小学课堂教学气氛更为活泼,图音体等课程开课率显着提高,文艺晚会、演讲比赛、书画展等活动有声有 色,素质教学得到较好施行。
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据介绍,特岗老师到岗后,设岗县(市、区)依照方针,及时为特岗老师办理了入编手续。如平南等县(市、区),一步到位,直接将编制执行到任教学 校。荔浦等县(市、区),依照特岗老师实践上岗数,从本地老师编制总额内划出相应编制,由编制部门和教学行政部门共同办理,独自统一运用一本编制证,待3 年聘期完毕后,对本人情愿持续留在本地任教且3年考核都合格的,连人带编执行到详细校园。
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大部分县(市、区)把特岗老师归入本地老师绩效薪酬方针统一办理,按本地公办老师规范给特岗老师发放本地补助补助,真实让特岗老师享用本地公办老师同等待遇。