江西新余墙体广告 2015年，
新余渝水区人社局进一步加强公共作业效劳体系建造，不断提高效劳才能和效劳水平，获得明显成效。
高标准建成信息疏通、功用完善、效劳快捷的人力资源商场。
江西新余墙体广告区级人力资源商场面积1200平方米，内置62块液晶显示器，一块LED显示屏，能够随时更新
公司用工信息，非常好更快地把第一手
公司用工信息向求职者发布，每周一、周四定时召开例行招聘会。
严要求抓好“一网五点”建造。将作业创业效劳各项经办事务向底层渠道延伸，统一明确底层渠道承当的详细作业任务、事务流程和操作标准，稳步推动底层公共作业效劳渠道建造。
打造“渝水区作业创业”网站及微信大众渠道。充分利用自媒体灵活、便捷的优势，
江西新余墙体广告及时发布
公司用工信息，与求职人员完成深化互动，创新作业效劳方式，为求职者供给愈加贴身的作业效劳，免费为
公司供给线上、线下的招聘效劳。
活跃展开创立“充分作业社区”活动。以
乡镇社区为依托，以劳动保证作业渠道为载体，以执行作业再作业方针为要点，以职业技能训练为保证，安排开 发社区公益性岗位和社区创业项目。经过展开创立“充分作业社区”活动，进一步完善社区作业效劳体系
江西新余墙体广告，强化社区推动作业的作业功能，作业再作业作业得到活跃 推动。
结合标准公共作业效劳组织，提高办理水平和效劳功率。依据省人社厅、省编办、省财政厅《对于加速推动公共作业和人才效劳体系变革的指导定见》， 原渝水区劳动作业效劳局已结合更名为渝水区公共作业人才效劳局，将人才沟通
江西新余墙体广告、技术工人沟通功能并入，树立归纳效劳组织，统筹办理和安排辖区内的公共作业和 人才及技工效劳作业，有用解决以往各组织涣散办理事务对大众形成的不方便，完成区级公共作业创业“一站式”效劳和“一体化”工作。
