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兰州11月30日电（记者程楠）为进一步优化校长老师队伍构造，为义务教学均衡开展供给师资保证，
甘肃省教学厅、财政厅等部分近来出台办法，力求用3－5年时刻完成县（区）域内义务教校园园校长老师沟通轮岗的制度化、常态化。
甘肃省教学厅介绍，校长老师沟通轮岗是加强村庄校园、单薄校园校长老师弥补配备，破解择校难题，推进教学公正，推进义务教学均衡开展的主要行动。
甘肃墙体广告凡男55周岁、女50周岁以下的校长、副校长在同一所校园接连任职两届或任满8年的均应沟通。同一所校园班子成员每次沟通人数通常不超越班子成员的30％。新任校长应有2所以上校园工作经历，或有3年以上村庄校园或单薄校园工作经历。
凡男50周岁、女45周岁以下，且在同一所校园接连任教满6年的专任老师均应沟通。全省各县（区）要根据本地老师队伍实际情况合理断定每学年老师沟通的份额，
甘肃墙体广告通常不低于契合沟通条件老师总数的10％，其间各级各类名优骨干老师应不低于沟通老师总数的30％。
而且，在职务（职称）评聘工作中
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甘肃省将对村庄校园、
甘肃墙体广告单薄校园老师给予政策倾斜。
甘肃将城市老师到村庄校园、单薄校园任教累计2年以上的工作经历作为申报评定高级老师职务（职称）、陇原名师、特级老师的必备条件；县域内老师到村庄校园任教累计3年以上的工作经历作为申报评定中级以上职务（职称）的必备条件。在村庄校园任教接连3年以上的老师，平等条件下优先评聘。
