江苏苏州墙体广告  提 高城市归纳竞争力靠立异，而立异的要害在人才。江苏各县市都已进入“十三五”开展规划制定时，将来的人才开展应该往哪儿走？昨日，江苏人才开展战略研究江苏苏州墙体广告 院、江苏省人才立异创业促进会联合发布了《江苏省省辖市人才竞争力陈述（2015）》和《江苏省县（市）人才竞争力陈江苏苏州墙体广告述（2015）》。现代快报记者了解 到，2014年江苏13市中，南京、姑苏、无锡人才竞争力最强，排行前三。44个县（市）中，昆山居首。现代快报记者 徐岑
　　江苏有1009万人才资源
　　江 苏现在的人才储藏如何？江苏省人才作业领导小组办公室昨日发布《2014年江苏省人才开展计算公报》。2014年，江苏人才资源总量为1009.86万 人。其间，高层次人才72.71万人江苏苏州墙体广告，占人才资源总量的7.2%。具有院士90人，其间科学院院士41人、工程院院士49人，居全国第3位。
　　全省人力资本出资额达9267.88亿元，占GDP的14.24%，人才奉献率达35.5%，完成高新技术工业产量5.73万亿元，比上年增加10.36%。全省57项成果获国家科技奖。
　　在大学生人才资源方面，流入比流出高。江苏苏州墙体广告江苏籍高校毕业生生源423701人，到江苏工作的高校毕业生467212人，流入比为1.10。
　　南京人才归纳竞争力最强
　　2014 年江苏省省辖市人才归纳竞争力可分为三类，南京、姑苏、无锡处于榜首队伍，归纳竞争力指数在0.6以上，具有较强的人才归纳竞争力。第二队伍有5个，依次 为常州、南通、镇江、徐州、扬州，指数在0.35至0.6之间，具有必定的人才归纳竞争力。泰州、盐城、连云港、淮安、宿迁这5个城市坐落第三队伍，归纳 竞争力指数在0.35以下，人才竞争力相对较弱。与2013年相比，排行稍有改变，扬州、淮安下降1位，徐州、连云港上升1位。
　　44个县（市）中，昆山居人才数量、人才本质、人才渠道、人才立异奉献竞争力之首，江阴人才投入排行榜首，常熟人才生活环境最好。13个县（市）进入榜首队伍，昆山居首，此外还有江阴、张家港、常熟、宜兴、太仓、丹阳、海安、如皋、启东、海门、溧阳、扬中。
　　姑苏人才渠道竞争力最强
　　排行根据评估目标系统，其间最主要的“体检”项目，就是人才数量、人才本质、人才投入、人才渠道、人才生活环境、人才立异奉献这6个一级目标。
　　南 京在人才数量、人才本质、人才生活环境竞争力上拔得头筹。其间，人才数量竞争力和人才本质竞争力是城市潜在的、将来也许具有的人才竞争能力要素，能反映城 市人才立异创业、效果表现的中心竞争力，在评估系统中占比权重也最大。人才生活环境则包括居民生活水平、医疗卫生及人居环境、教学环境。
　　南 京作为副省级城市和省会城市，集聚了较多的高手人才，经济水平、医疗水平也处于全省前列。而在人才投入竞争力、人才渠道竞争力、人才立异奉献竞争力三个指 标上，姑苏超越南京排在榜首。这些目标反映城市人才立异创业的外部影响。人才渠道竞争力目标包括人才经济渠道、人才工业渠道、人才财政江苏苏州墙体广告金融渠道、人才出资 渠道、企业立异渠道、创业渠道、工作立异渠道等。姑苏、南京和无锡这三个城市优势显着。
　　解读
　　主要的是找准距离和弱项
　　两 份陈述出炉后，江苏省区域开展研究会会长张颢瀚也进行了解读。他表示，这两份陈述的含义不在于排行谁高谁低，谁前谁后，最要害的是导向，各市县以后人才工 作往哪儿走。“省辖市130个三级目标、县（市）94个三级目标，区分得很细，基本上能看出各个市县每一项的距离在哪儿。”