陕西墙体广告　“你休过省亲假吗？”记者一连问了几个人，得到的反响多是惊讶。
　　今年30岁的贾先生在西安市高新区某事业单位作业，爸爸妈妈在咸阳老家日子，作业8年了，面临记者的疑问，他惊诧道：“国家还有这规则？底子没听说过。不过年假都休不行，就算有省亲假也休不了吧。”
　　国务院曾出台关于员工省亲待遇的规则：在国家机关、人民团体和全民一切制公司、事业单位作业满一年的固定员工，与爱人不住在一同，又不能在公休 假期团聚的，能够享用探望爱人的待遇。与爸爸、妈妈都不住在一同，又不能在公度假期团聚的，能够享用探望爸爸妈妈的待遇。陕西墙体广告可是这个1981年出台的规则，在如 今人员活动频繁、作业节奏疾速的社会中还能适用吗？
　　“上世纪80年代，关于一个在边远地区作业的员工来说，省亲一次的确不容易。可是如今交通方便了，省亲假不是那么迫切。”在西安国家电网作业的韩瞻捧说。
　　如今不少单位“一个萝卜一个坑”，假如一个员工度假二三十天，那么他的作业势必得有人接手，这会引起一系列连锁反响。
　　“咱们单位答应休，并且来回的路费也报销得很及时。陕西墙体广告我的爸爸妈妈在青海，根据单位的规则，我四年能够休一次省亲假。可是不能把手头的作业推给别人吧，一切每次只休几天，没有休够过。”在我国电建某设计院从事财政作业的石女士说。
　　在陕西省公安厅作业的何先生曾在新疆从戎，在那里成了家。2008年，何先生改行到西安作业，可是妻子仍留在新疆。“我一年能够休一次省亲假，30天。但公安是特殊作业，得看作业需求。在西安作业7年了，就休过两次。”
　　那么，这有名无实的省亲假还有存在的必要吗？“省亲假仍有存在的必要，格外关于很多家在外地、两地分居的青年员工来说，经过保证其休息权力，有 利于增进其与爸爸妈妈、夫妻互相的豪情互动沟通。陕西墙体广告”陕西省社科院社会学研究所副研究员尹小俊以为，省亲假制度也需求考虑当下的作业环境变化和政策履行能否落地 的疑问。
　　“员工当然期望保存省亲假，可是未婚员工一次休20天，乃至两年攒一同休45天，这对用人单位来说可能会耽搁作业。是否可答应分开休，或许采纳别的灵敏的方式？”在北京一个事业单位作业的赵倩主张。陕西墙体广告