贵州贵阳墙体广告   日前，省人力资源社会保证厅、省财政厅印发了《贵州省机关事业单位工作人员养老金计发方法》，进一步明白了机关事业单位养老保险制度变革后退休人员养老金的组成、计算和发放等政策。
　　变革前已退休人员
　　待遇规范不变
　　参与机关事业单位养老保险的工作人员，变革前（2014年10月1日前）已退休人员，坚持现有待遇不变，其中，属根本退休费、国度统一规则的津补助贴、国度批复和省核准的退休人员补贴局部由根本养老保险基金支付，未归入根本养老基金支付的其他待遇项目，仍按原资金和发放渠道执行。
　　变革后过渡期内退休人员
　　待遇均衡衔接
　　变革前参与工作，在过渡期内（2014年10月1日至2024年12月31日）退休的人员，实行新老待遇计发方法比照，保低限高。即：新办 法（含职业年金待遇）规范低于老方法的，按老方法待遇规范发放；新方法（含职业年金待遇）规范高于老方法的，超出的局部，第一年（2014年10月1日至 2015年12月31日）退休的人员发放超出局部的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出局部的20%，依此 类推，到过渡期最后一年（2024年1月1日至2024年12月31日）退休的人员发放超出局部的100%。
　　据理解，新方法由根本养老金和职业年金组成，其中，根本养老金由根底养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。其中，过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月均匀工资×自己视同缴费指数×自己视同缴费年限×1.4%。其中，1.4%为过渡系数。
　　老方法按国度统一规则计算，其中属根本退休费、国度统一规则的津补助贴、国度批复和省核准的退休人员补贴局部由根本养老保险基金支付，其他待遇项目，仍按原资金和发放渠道执行。
　　变革后参与工作人员
　　按新方法执行
　　变革后（2014年10月1日后）参与工作人员，统一按新方法计发养老金，养老金由根本养老金和职业年金组成，其中，根本养老金由根底养老金和个人账户养老金构成。
　　据理解，参保人员的缴费年限包含实践缴费年限和视同缴费年限。实践缴费年限是指参保人员及单位实践交纳根本养老保险费的累计年限，不含折算工龄。
　　视同缴费年限是指参保人员参与养老保险之前，契合国度规则计算的连续工龄。曾参与企业职工根本养老保险、后参与机关事业单位根本养老保险的工作人员，其缴费年限兼并计算。
　　详细的施行细则及计算方法，市民可登录贵州人力资源社会保证网专题专栏中“机关事业单位养老保险制度变革”条目下，自行查阅相关内容