陕西墙体广告　　国网陕西省电力公司注重表现总经理联络员的效果，积极为企业开展献计献策，收到了很好效果。12月28日，该公司专门举行总经理联络员座谈会，为新总经理联络员颁布聘书，听取联络员对该公司作业的定见主张，总结经验，布置组织下一阶段作业。
　　该公司总经理卓洪为新的总经理联络员颁布聘书，国家电网公司总经理联络员代表作了经验交流讲话，听取了该公司新的总经理联络员对公司作业的定见和主张。该公司主要领导现场对联络员提出的定见和主张进行了答疑和组织。
　　就如何做好联络员作业，坚持杰出的作业作风，实在表现好这项准则的优势，会议提出了三点请求，一是进步知道，营建空气。请求改公司各部门、直属 各单位要注重总经理联络员准则的贯彻执行，陕西墙体广告为总经理联络员展开作业供给便当，发明杰出的环境，每年要给总经理联络员展开专题调研供给3—5天的时刻。各单 位工会要支撑、帮忙总经理联络员展开巡视调研活动，催促总经理联络员按期完结调研使命。工会要加强对总经理联络员履职才能的训练，进步他们的履职才能和工 作水平；要专人维护总经理联络员邮箱，每周定时将我们的定见汇总收拾。单位要做好督办作业。对于总经理联络员提出的定见和主张，包括今天我们提的定见和 主张，各部门要及时处理答复。研讨答复定见时，要约请总经理联络员一起参与评论，并在答复定见上签名。答复定见经工会收拾汇总，呈报给总经理审核签阅，再 统一向总经理联络员答复，要强化这项作业机制，确保公司总经理联络员所提出的定见主张件件执行，事事回答，充分寻求我们的定见，答复结果要使总经理联络员 满足。二是坚持准则，突出实效陕西墙体广告。总经理联络员要坚持“实在、精确、方便”的作业准则，广泛搜集和关注员工关怀的热点疑问、企业开展的难点疑问。
　　要坚持实在 准则，脚踏实地、客观公正地反映基层单位带有普遍性的定见、困难和主张，可以实在反映广大员工的心声和志愿。要坚持精确准则，要在广泛调查研讨的根底进步 行深入分析，辨明表面现象和实质疑问，辨明特性疑问和共性疑问，坚持做到客观、精确，逐级反映疑问。要坚持方便准则，将涉及到公司安全安稳、员工利益和改 革开展的定见主张，及时疾速形成文字资料，经工会收拾后向公司领导传达，必要时可以直接向总经理呈送反映。三是提高本质、实在履责。总经理联络员要加自觉 学习党和国家的大政方针方针，全方位熟知了解本单位出产经营管理状况，努力进步本身的方针理论水平和专业技术本质，增强参政议政才能。要及时宣扬公司的决 策布置，把公司的开展方针、陕西墙体广告作业请求、作业内容等，在员工中广泛宣扬，把员工群众的思想和举动统一到实现公司开展方针上来。要做到“眼勤”、“腿勤”、 “脑勤”，学会换位考虑，表现“信息员”、“调研员”、“宣扬员”效果，做员工群众的“代言人”和“带头人”，要在员工群众中做爱岗敬业的典范和典范，老 实做人、洁净干事，言行一致、心口如一。要长于从身边的人和事中发现疑问、观察疑问、解决疑问，勇于摸实情、讲真话、讲真话，为公司总经理提出高质量的意 见和主张。
　　工会要拟定总经理联络员作业规范，对总经理联络员和总经理联络员的作业效果进行评估，每年可以评选出5—6名优秀总经理联络员和5—6项优秀工 作效果，为我们颁布证书，进行奖赏。陕西墙体广告