江苏墙体广告   南京四城区新教师招聘，男生更吃香
　　与从前不一样的是，考生有必要自己现场报名，每人限报一个岗位
　　中国江苏网2月26日讯 “曾经能够几个区一同报名添加选取概率，本年四城区只要一次报名时机，假如没有应聘上四城区就没戏了，只能再参与后边的郊县招聘。”昨日开端，南京鼓楼、玄武、秦淮、建邺等四城区新教师招聘报名发动。记者了解到，已参与南京市教学局一致安排的2016年四城区新教师揭露招聘考试书面考试，获得“赞同面试”资历的考生均能够挑选报名，依照市教学局有关规则，本年考生有必要自己到现场报名，且只能在市教学局直属校园及四城区中挑选1个岗位报名，不能再“撒大网”了。
　　新政限制只报一个岗位，考生愈加慎重
　　女人小吴是南师大硕士，她是物理学科，昨日犹豫不决还没有定下究竟报名哪个岗位。“我看了一下各个区的招聘岗位，秦淮区的中学物理教师招的对比多，有6个，可是这个区的招聘由各个校园决议，所以对我来说仍是只要一次时机，选定了某所校园，一旦没有应聘上，四城区当教师就没戏了，只能再去试下一批的雨花台区、栖霞区的时机。”小吴通知记者，她的许多同学也都对比慎重，从前四城区教师招聘能够多个岗位一同报，如今只要一个时机。“我这两天在几所校园跑了跑，咨询一下我的状况选取概率有多大，如今有两所校园对比看好，明日下午报名截止，我最终决议。”记者了解到，因为本年的新教师招聘方针新规则，只能在市教学局直属校园及四城区中挑选1个岗位报名，不少区和校园昨日第一天的报名状况平平，预计许多考生会在今日最终报名截止时刻前敲定。南京一位招聘专家通知记者，从前能够撒大网的方针，一大坏处即是区或许校园阅历面试、试课选取了某个考生，最终他有了别的挑选又不来了。“本年限制选一个岗位，让校园和考生在挑选上都愈加慎重，进步招聘功率。”
　　各区招聘方针有校招、区招两种
　　记者了解到，四城区中鼓楼、玄武、秦淮、建邺等各区的招聘方式本年也各不相同，主要有两种。例如建邺区由区教学局一致招聘，面试在区人社和区教学主管部门的辅导监督下，由区教学局和有关校园按揭露招聘的有关规则及同意后的面试计划安排施行，面试分为归纳面试和试教两个有些，归纳面试和试教成果均为百分制，合格线为60分，按四城区书面考试成果(折算成百分制)占30%、归纳面试成果占30%、试教成果占40%的份额核算总成果，被聘任的新教师由区教学局依据各校园教师需要状况，一致分配。而玄武区的新教师招聘则是符合面试报名条件的考生到相应中学报名。
　　平等条件下，男生应聘选取时机更大
　　记者昨日从某区教学局了解到，从现在报名状况看，女人人数大大超过男生，基本上是4：1的份额。“平等条件下，男生的选取时机更大。”一所校园的校长通知记者，男教师一向对比稀缺，尤其在小学，随着二孩方针的铺开，越来越多的女教师工作没几年先生第一个孩子，过了几年又生第二个孩子，的确给校园一致分配教学工作带来难题。“上一年咱们校园有8个女教师在家安胎或许休产假，校园的编制都是对比紧的，一下子缺口这么大就不得不找人来代课。”记者采访中发现，新教师招聘中男生显着吃香，对于校园来说，无论是教师构造性别比仍是将来工作功率，都是男教师愈加有优势。