北京墙体广告价格   优异技术人才是实现立异驱动开展最为名贵的资本。作为我国立异创业开展最前沿的北京中关村，先行测验外籍高层次人才请求持久居留的便当方针，引起海内外科技界人士的高度重视。
　　从3月1日开端，支撑北京立异开展的20项出入境方针正式施行，外籍高层次人才不受年纪限制，可直接请求在华持久居留，而且请求手续更简便，批阅时限大幅缩短。这一新政标明，北京市有关部门下降了外籍高层次人才来华作业和日子的门槛，更加有利于广泛地吸纳国际高层次人才。
　　我国与全球化智库(CCG)主任、国际人才研讨专家王辉耀标明：“施行此类高层次人才海外引入的方针，将在很大程度上推进我国‘高手型’海归的回流。”
　　中关村作为我国第一个国家级高新技术产业开发区、第一个国家自立立异示范区，对国外立异技术人才和出资具有强烈的引入需求。但在以往，这种对人才的巴望并未及时满意，引入措施上通常慢半拍、迟半步。
　　在海外高端人才引入方面，被誉为我国硅谷的中关村与美国存在较大距离。数据标明，中关村一年创投金额占全国40%，共有约200万创业人员，其间外籍和海归人员占比仅为1.5%。而在美国硅谷，从业人员至少有36%来自海外。
　　我国高速的经济开展，一方面巴望外国出资者、高科技人才助力推进；另一方面又对我国绿卡设定高门槛，给向往我国者带来各种不方便。很明显，曩昔这种方针上的掉队和短视，现已变成影响经济加快开展的不利因素之一。
　　当今国际，各国均把人才竞赛摆上主要日程。例如印度现已发放400万张“印度海外公民证”和700万张“印度裔卡”，极大地促进了海外印度人才的回流。欧盟也出台蓝卡方案，与美国的绿卡准则相抗衡，目的在于很多吸收欧洲技术移民回来祖国作业。
　　比较发达国家而言，我国的高层次海外人才留华份额较低。材料显现，自2004年我国实施绿卡准则，到2011年末，持有我国绿卡的外国人仅有4752人，年均发放量248张，比起60万外籍常住人口来说，仅是冰山一角。我国由此被称为“全球最难请求绿卡”的国家。
　　中关村人在开展中逐渐理解，综合国力的竞赛即是人才的竞赛，谁能招引和培养更多的优异人才，谁在竞赛中才干占有不败之地。他们多番呼吁政府部门，下降海外人才留华的准则门槛，敞开大门招引人才来华立异创业。
　　这次推出外籍人才可直申我国“绿卡”新政，应当说是政府高层部门的活跃回答，而且在方针上较以往有较大宽松，尤其专门推出针对外籍华人的举措，更引人重视。比如，外籍华人具有博士研讨生以上学历，或在中关村公司接连作业满4年、每年在我国境内实践寓居累计不少于6个月，能够直接请求在华持久居留。
　　外界评价，这些新政标明我国将把开展的目光投向全球，将激起外籍华人回国立异创业热情，推进外国专家积极来华作业和日子。
　　应当看到，我国现在现已变成国际第二大经济体，人才的打拼显得分外主要和迫切，对外籍人才的需求也日益多样化、个性化，需求国际各国专家来我国发挥更大的效果。
　　这次新政的拟定和实施，能够标明吸纳国际人才局势指日可下，我国有望变成国际优异人才立异的热土。
　　中关村有幸变成这次新政的先行先试者，承担着引入海外高层次人才的试验重担，令人期待在新的拼搏中再胜一筹，引领全新的开展势头。