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江苏网3月28日讯 “这次信访跟班学 习,直接跟
大众面对面、心交心,我觉得收获颇丰。”3月22日,亭湖团区委年轻干部孙书甜在参与完指导信访接待日跟班学习后,不由得发出这样的慨叹。今年 以来,亭湖区有30多名年轻干部到信访局参与每周二的信访跟班学习活动,这已成为该区助推年轻干部多历练、快生长的重要平台之一。
近年来,亭湖区委组织部鼎力施行“四个一线”工程,把增强理论锻炼作为培育年轻干部的主要途径。
江苏盐城墙体广告到经济建立一线会战。抽调110多名年轻干部到 经济园区和街道参与招商引资、项目推进、房屋征收等,参与引进严重项目16个,辅佐处理项目落地与建立问题55个。到信访维稳一线锤炼。布置82名后备干 部到村、社区下访维稳,辅佐接待来访
大众200多人次,化解信访积案15件,
江苏盐城墙体广告排查调处矛盾50余个。选派65名机关干部到经济单薄村担任第一书记或主任助 理,布置23名年轻干部到社区效劳大厅、便民效劳中心体验学习。
江苏盐城墙体广告到重点工作一线练兵。先后选派200多名科股级干部参与创文创卫、
乡村环境整治、生态区创 建等多项急难险重工作,有效提升年轻干部的综合谐和才能和处置复杂问题的才能。