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墙体广告 “负面清单”办理模式，规则了哪些经济范畴不开放，除了清单上的禁区，其他职业、范畴和经济活动都答应。该模式原本用于经济办理范畴，但在党风廉政建造中相同具有极好的适用性。在党风廉政建造中引入“负面清单”，能使广阔党员干部明晰地理解啥不能做，啥是错误的，啥是违纪的，更利于执纪监督问责
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墙体广告。
职责履行要建立负面清单。为深化遵循全部推动从严治党布置请求，各级各部门都深化细化“两个职责”，强化准则刚性束缚，清晰了该干啥，增强了履行的针对性和可操作性。但这还不够，咱们还有必要坚持疑问导向，对照中心八项规则精力和“两个职责”主要内容，找准对应违背规则请求和严令制止的做法，清晰限制实行“两个职责”的“不可为”的内容，拟定“两个职责”的“负面清单”，如履行一把手“五个不直接分担”，制止呈现履行上级决议计划布置打折扣、搞变通，“三转”不到位、对亲属和身边作业人员疏于办理、私设“小金库”等疑问，构成环环相扣、
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墙体广告层层联接的履责系统，构建起党风廉政建造纵向究竟、横向到边的职责网络。
执纪监督要紧扣负面清单。权利在运转过程中不揭露、不透明，得不到有用制约与监督，是导致腐败疑问易发多发的主要原因。“负面清单”办理模式一个主要的特征即是制止事项的罗列，并公之于众，承受监督。因此，在权利运转的事前、事中、过后，咱们都要开列“负面清单”向
大众揭露，让权利在阳光下运转，使领导干部权利行使状况可以得到有用的监督。在执纪问责中，要围绕《中国共产党纪律处分法令》六类违纪做法，从严从实履行，一起要把违纪做法详细地以“负面清单”的方式进行通报，使广阔党员干部一望而知清晰此类言辞或做法的违纪性质，到达教学警示意图，也利于进一步执纪监督。
准则建造要融入负面清单。现在，各个单位各项规章准则都很健全，但都是本单位本岗位的作业职责、作业内容和应当完结的事项，即“有必要为”的内容多，“不可为”的很少。若能在起草时就列出本岗位本职务的“负面清单”，清晰实行职责、完结任务存在的廉政危险点，划定履职的“警戒线”，清晰“不作为”所负的职责，
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墙体广告劝诫“不可为”而为之会违背哪条党纪党规，在赋于权利的一起就清晰“负面清单”、就把准则的笼子套上，必能到达警示震撼的意图，必能有用防备违纪违法做法的发生。
