3月31日下午，波士顿咨询公司（BCG）发布了最新的供应侧构造性变革专题报告。
　　值得留意的是，该报告是经过自创国外变革经历，盘绕去产能过程中的“员工安顿与再就业”和“资本效率与坏账处置” 两大焦点问题，分离企业访谈、文献研讨和BCG在全球范围内与政府和企业的协作经历，提出详细倡议，以应对变革过程中的应战。
　　报告作者之一、BCG大中华区董事总经理廖天舒通知《每日经济新闻》记者：“中国当前所面临的问题在全球范围内并不是个案。上世纪80至90年代，许多经济体曾尝试以供应侧变革摆脱危机或经济滞涨，回忆并剖析这些成败经历为中国的供应侧变革提供了珍贵的自创。”
　　廖天舒表示，从美国、德国、日本等国的变革经历中，我们发现有四点准绳至关重要：一是供应侧变革的目的应是经过构造性调整，完成高程度的供需均衡；二是政策需求有持续性和稳定性，对短期阵痛有充沛准备；三是置信市场的力气，处置好市场与政府的关系；四是变革是系统工程，需求不同政策工具统筹谐和。
　　报告经过对供应学派和各国变革经历的研讨发现，供应侧变革主要有五大政策工具：一是减少行政干预，树立市场主导、公平竞争的外部环境；二是减税减负，降低企业综合本钱，为再投资和创新发明条件；三是加大人力资本投资，为经济的转型晋级和持续创新储藏人才；四是控制货币供应，稳定物价，为变革发明良好的宏观环境；五是突破金融约束，提升融资可得性，提升金融效劳实体经济的效率。变革过程中，需求五大工具的统筹统筹。
　　关于去产能中的员工安顿和再就业问题，报告指出，从国际经历来看，可以统筹短期社会稳定和长期经济转型的举措是最佳的员工安顿方式。报告提出了五条详细倡议，包括鼓舞企业协助员工培训再就业以及发明公共效劳岗位分流员工等。
　　BCG全球资深合伙人金伟栋说，在配套措施方面，政府还应给予必要的资金支持和制度支持。
　　思索到目前日趋完善的社保制度，本轮员工安顿整体可控。“但关于过剩产能行业集中度较高的地域，若不能妥善安顿下岗员工，可能会给部分中央经济和社会形成负面影响。”
　　在去产能过程中很可能呈现的坏账处置问题上，报告称，分离亚洲金融危机和次贷危机的经历，需从市场主体、形式创新和政策法规三个方面来审视坏账处置问题。
　　在市场主体方面，鼓舞银行等金融机构发挥能动性，坚决紧缩给“僵尸企业”的信贷，主动披露和消化风险，开展投行才能支持龙头企业展开承债式收买；在形式创新方面，落实不良资产证券化，并探究由银行主动发起设立内部风险隔离的‘坏银行’子公司，提升坏账处置的效率。
　　而在政策法规方面，报告倡议，进一步完善金融业预警和危机准备制度，增强金融救援制度的立法，健全银行破产制度，优化企业破产制度和执行程序，有望为中国处置金融风险构建坚实的制度根底。