江苏盐城墙体广告  “与城南新区展开校政企协作近一年来，被城南求贤若渴的人才政策和引才力度所感动， 目前我校已有23名毕业生落户城南。将来希望有更多的毕业生走进来、留下来、干得好、生活美。”有着多年学生就业工作阅历的黑龙江科技大学计算机与信息工 程学院学工办主任李强，谈起与城南新区展开人才引进、学生实习实训等协作时赞不绝口。3月26日，在江苏大数据产业园举行的城南新区“515”人才政策暨 大数据产业招才引智推介会上，该区向武汉大学、华中科技大学、苏州大学等36家高校授予了“515”引才工作站牌。
　　城南新区一直将人才定为立区之本、强区之基、兴区之源，全力创新政策、创特效劳、创优环境，构建人才高地，广纳天下英才，携手共建聪慧新城。去 年，全市启动施行“515”人才引进三年行动方案，出台了大学生、特地人才和领军人才一系列优惠政策。凡到城南企业就业或自主创业、并初次在盐参与各项社 会保险的大学生，可享用很多政策：在城南购置新建普通商品住宅，政府给予购房总价5%的补贴；可申请政府公租房或享用租房补贴，博士研讨生、硕士研讨生、 本科生每月补助规范分别为500元、400元、300元；非盐城籍大学生每年享用1000元的省亲交通补贴；男女双方均在城南企业就业或自主创业大学生， 且在城南注销结婚、购房落户的可享用5000元的安家补贴……浙江理工大学硕士毕业生吴金芸是福建人，如今城南一家生物公司工作。刚刚拿到人才绿卡的她蛮 快乐的：“从浙江来到城南，感遭到了这里开展的蓬勃动力，也享用了政府的相关优惠。希望人才政策的力度再大一些，吸收更多像我这样的外地人来盐就业。”
　　人才兴则产业兴，人才强则产业强。除市里的相关政策之外，城南新区进一步放大政策带动效应，鼎力引进大数据等新兴产业人才。对来大数据产业园企 业实习的大学生，按每月850元的规范给予生活补贴；经认定聘用时间超越1年的大数据企业高管人员和中心技术人才，个人所得税年交纳在3万元及以上的，前 3年个人所得税中区财政留用局部给予个人奖励。
　　“你来求职，我出路费；企业引才，我发补助；你去培训，我发奖补；预定工作，我发奖金。”科教城管委会主任郭庆生引见，城南新区为鼎力引进大数 据相关产业人才，在市级通用政策的根底上，创新拓宽了四条政策。在企业引才方面，对引进后入选三星、四星、五星人才绿卡人才的企业，分别按每人1000 元、 5000元、10000元的规范给予一次性奖励；对直接引进税前年薪20万元以上紧缺人才的企业，按每人10000元的规范一次性给予奖励；对引进人才自 主申报胜利入选国度“千人方案”的企业，按每人20万元的规范给予一次性奖励，按国度赞助额1:2的比例赞助入选人才自己；对经过“猎头”引进高层次人才 的企业，按每人“猎头”费用的50%给予一次性补贴。
　　城南新区积极支持园区企业与高等院校、职业培训机构协作办学，推进订单制培育等方式定向保送人才，增强对大数据技术研发、市场推行等方面的人才 培训，职业培训按每学员培训费用50%的规范以培训券的方式给予获证奖补。“城南人才政策给我们培训机构吃了颗定心丸。”中科普开江苏科技有限公司总经理 陈志华说。
　　城南新区还从校企协作、开设大数据相关专业的高校中，选择德才兼备愿意到园区企业工作的学生，由企业提供实习岗位、签署意向或定向就业协议，并 按博士研讨生每人20000元、硕士研讨生每人15000元、本科生每人10000元的规范颁发盐南大数据奖学金，待学生与企业签署聘用合同并正式就业后 分两年各50%兑现。
　　城南新区常态化的招聘平台——“周六人才集市”26日正式开市，38家大数据相关企业专场精准招才引智，共吸收了近500名大学生参与。城南新 区对前来参与“周六人才集市”的求职者凭简历、身份证给予一次性交通补贴，市外省内求职者给予200元补贴、省外求职者给予500元补贴。全国“互联 网+”平台效劳商的领军者“互联在线”，3月10日刚刚在大数据产业园正式运营，盐城也是继深圳、杭州之后，公司在国内规划的第三座城市。在推介会上，公 司海外事业部总裁倪震宇向求职的大学生们发出了“英雄帖”：“我们公司曾经准备好了，等待你们的参加！”据理解，公司将逐渐扩展团队，最终招募千名精兵强 将，推进企业的“互联网+”效劳。