安徽芜湖墙体广告 “应对当时职业健康开展和安全出产应战的最直接、最有用的方法，即是大力推动煤矿的‘四化’建造，以机械化减人增效，以主动化改进作业环境，以信息化进步办理效能，以智能化进步竞争力。 ”在前不久召开的全省煤矿安全出产作业会议上，这已成为全省煤炭职业的一致。我省煤矿“四化”建造现状怎么?还存在哪些有待处理的疑问？记者造访了有关煤企和主管部门。
机械化程度大幅进步 开展水平仍不平衡
张集煤矿是
淮南矿业集团的主力矿井之一。该集团立足于技能、配备、办理晋级，活跃探索推动岩巷机械化，参加研制并在张集煤矿施行了国际第一台立井煤矿全断面硬岩掘进机在井下的实验。盾构机岩巷掘进均匀日进尺13.5米，完结了传统岩巷掘进技能和配备的前史性打破。
“在煤矿井工挖掘史上，硬岩掘进是制约采掘顶替的瓶颈之一。曩昔，硬岩掘进首要选用传统钻爆法，月单掘进均匀只要70米，成巷速度慢、安全性差、劳动强度大，矿井的安全高效出产遭到制约。把用于地道、地铁建造的领先盾构机施工技能引入煤矿硬岩掘进，是煤矿掘进技能的重大立异。 ”
淮南矿业集团有关负责人说。
近十年来，全省煤矿在老矿多、挖掘深，瓦斯、水害等各类灾祸严峻的客观条件下，大力推动挖掘技能进步与立异，活跃引入领先的采掘设备，煤矿机械化、主动化、信息化和智能化的“四化”建造继续稳步推动，安全出产保证才能显着进步。但与领先区域比较，我省煤矿“四化”建造还存在不小的距离，如机械化水平不平衡。到2014年末，我省综采机械化率达96.26%，综掘机械化率只要55.65%，掘进与采煤机械化水平不匹配，约2/3的岩巷还是靠传统的打眼放炮作业，有的煤矿还没有1条归纳掘进机械化作业线。
“进步煤炭工业
现代化水平，保证煤矿安全出产，有必要依托强壮的科技支持。 ”省经信委主任牛弩韬说，煤矿靠数量、速度、粗放型和劳动密集型开展的老路现已走不通了，有必要走“四化”的新式开展路途，以进步煤矿安全保证才能，最大极限地进步效能效益。
主动化建造成效显着 整体水平亟待进步
在临涣煤矿东部井，淮北矿业集团经过晋级改造，进步、操车、地上运送及翻车体系等主动化运转，完结了集中操控，以保护人员巡检代替有些固定岗位工。该集团采纳以信息化、主动化、后运接连化为首要内容的“三位一体”矿井体系提效办法，进步了矿井出产功率，推动矿井安全高效出产。
“经过推动主动化建造，完结了具有条件的机电设备和体系无人或少人值守，优化了人力资本配置。近两年推动辅佐后运接连化，综采装置撤除部队定员已从以往150人/队调整到100人/队，减员提效效果较显着，员工劳动强度不断减轻，矿井机电运送事端大幅下降，安全牢靠性大大进步。 ”淮北矿业集团有关负责人说。
这些年，我省煤矿井下筛选了非正规挖掘技能，筛选了传统的小绞车运送及高耗能落后的机电设备，煤矿实验推行了单轨吊、无极绳绞车、卡轨车等新设备，垂深超越50米斜巷装置了机械乘人装置。国投新集
公司刘庄煤矿的归纳主动化操控体系建造，完结了全矿井的集中操控，能够对矿井供电、进步、通风、排水、运送、采煤作业面、选煤厂监控等24类60余个出产子体系长途监控，做到了地上首要出产车间及井下机电硐室无人值守。
“煤矿主动化建造成效显着，但主动化水平亟待进步。 ”省经信委副主任张德山说，有些大型
现代化煤矿首要技能指标已达到国际领先、国内一流的水平，但大有些煤矿仍有较大进步空间，主动监测监控、主动分析预警、长途操控作业、体系集中操控都存在不小的距离。特别是不少矿井不能完结辅佐运送的接连化、无人化，机电运送阵线过长、人数过大，点多面广危险多，严峻影响了我省煤矿的安全高效开展。
信息化建造迅速开展 仍有较大进步空间
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公司信息化建造获得初步成效，建成了井下可视化及智能违章识别体系、“闭环”办理的安全危险预控体系，与六合(
常州)主动化股份有限
公司合作开发的信息化矿灯，归纳了井下作业照明、人员定位、语音通讯、双向报警等功用，一起体系基站集成了WIFI无线通讯功用。
现在，在我省煤炭
公司和所属煤矿，信息技能已获得广泛使用，信息化建造逐渐从单项使用向体系集成推动，从辅佐办理向引领
公司办理形式立异、优化
公司资本配置、进步运营决策水平、进步安全保证才能开展。全省煤矿悉数树立了安全监控体系、人员定位体系，完结实时监测监控；树立完善了水害预警和水动态主动观测体系，进步了对水害的监控才能；对主要场合完结可视化办理，完结了长途当令监测和调控；一起有些体系具有主动操控，长途操控功用，完结了无人值守和主动化作业。
造访中，记者了解到，在信息化的使用中，各个煤企都存在一些疑问。在运营办理上，现在我省煤炭
公司和所属煤矿的办理信息体系大多是孤立的、职能切割式的，只局限于单一专业的部分使用，体系相关性差，没有构成一致集成的使用渠道，因此办理层级杂乱，安排臃肿，岗位过细过多的疑问依然杰出。在安全办理上，安全监控和人员定位体系运转中，信号中止的疑问经常出现，一些传感器牢靠性疑问仍需进一步进步；水害预警和水动态主动观测体系运转还不行正常；大多数煤矿没有树立安全危险防控信息体系等。
“尽管我省煤炭职业信息化建造现已初显成效，但信息化全体水平不高，仍有较大进步空间。”省经信委煤炭办主任夏云天说，全省煤矿均未树立地理信息体系，不能归纳思考或分析到如巷道、硐室、煤岩层等地质因素，也难以有用地处理采矿规划、通风防尘、防治水等专业的信息同享和专业联动疑问，集成同享、一致协同程度较差。
智能化建造稳步推动 全体仍处起步期间
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公司使用运营商3G、4G网络资本，搭建了
移动智能矿山软硬件办理渠道，做到了各类信息的立体化查询、全视角展示和无盲区管控；
淮南矿业集团活跃推行高效主动化的打钻设备，成功研制了ZKL-4000履带式主动操控钻机，选用无线遥控技能，能够做到主动上、下钻杆，主动调理开孔高度和倾角，主动记录钻孔的深度，一台钻机一个班只需要2人即可完结钻孔施工……这些年，我省煤企掌握新技能代替旧技能、智能型技能代替劳动密集型技能的趋势，活跃开展理念立异、技能立异、配备立异和办理立异。
“整体看，智能化挖掘刚刚起步。我省老矿井多，井下地质构造杂乱、挖掘条件恶劣、出产体系杂乱，智能化研讨水平缓技能成熟度较低。其他区域的经历和配备，现在难以满意我省煤矿井下智能化的归纳需要。 ”夏云天说。
“当时，煤炭职业现已进入需要增速放缓、过剩产能消化、环境束缚强化、构造调整攻坚的特殊期间，这必然对煤炭需要、
公司投入、安全出产产生影响。 ”牛弩韬说，煤矿“四化”建造是一项基础性作业，也是个长时间、杂乱、花钱的体系工程。在当时煤矿运营极度艰难的情况下，也要想方设法保证足额资金投入，不能错失当时煤炭职业革新开展的前史机遇。
全省煤矿安全出产作业会议提出，“十三五”期间奋力推动煤炭工业转型开展，经过推动煤炭
公司与相关工业吞并重组，创造煤炭旗舰
公司，优
化工业安排构造；经过推动煤矿机械化、信息化改造和职业技能立异，进步煤炭工业
现代化水平；经过煤炭工业构造调整和延伸开展，加速构建循环型煤炭工业开展形式；经过狠抓员工教育训练，改进煤炭职业人力资本状况，最终使煤炭工业走上资本耗费少、经济效益好、科技进步和人力资本优势得到充分发挥的内涵式、规模化、集约化、可继续开展路途。
