四川眉山墙体广告  全市区域生产总值增幅榜首、全市规划以上工业增加值榜首、全市社会固定资产出资完结增长率榜首、全市首先完结养老保险并轨、全市首先完结城乡居民医疗保险结合……”
　　这是2015年度彭山区交出的答卷，纵观该区社会经济发展势头，多项主要经济方针和社会作业方针位列全市榜首，优秀俨然已成为彭山的标签，作为一个人员、地域、矿产资源等都不占优势的“市辖区”，是啥让彭山有了这么大的改变？
　　通过深入了解，原来一场大的变革正在彭山悄然发作。2015年4月开端，作为眉山市仅有试点区县，该区将平常查核作为健旺干部队伍，助推社会经济发展的利器，着力创造彭山特征的平常查核体系，取得了可喜的成果。
　　掩盖范围广，可操作性强。该区坚持简洁、管用的准则，施行“日考勤、周记账、月晒账、季考评”四步考评法，将全区3089名非实职科级干部、党 政机关作业人员、工勤人员悉数归入平常查核范围，根据分工不一样施行分类查核，环绕“德、能、勤、绩、廉”进一步细化查核内容，量化评价规范，引进自我评 价、同事评议、群众评议、领导考评等简洁易行的考评方法。
　　“倒逼”作用佳，抢先空气浓。该区将平常查核成果与年终方针奖挂钩，规则季考评低于70分一次被扣罚方针奖10%；两次扣方针奖30%；四个季 度查核平均分低于70分的扣方针奖50%；低于60分的年度查核不合格、不计奖。并严格控制各分值人员份额，以查核成果“倒逼”员工尽职履职。“如今咱们 机关每人每天做了啥事情下班后都要逐一收拾记载，看看有啥作业没有做完、做好，明日持续完结，一起把明日的作业安排好，这么作业起来更有条理，月底一 晒、季度一评，拿事实说话，每个人都不想“邀尾巴”，都在暗地里较劲呢，真的是形成了比、学、赶、帮、超的稠密作业空气，这在以前是从来没有过的。”笔者 从许多单位了解到。