4月12日，记者从市人社局得悉，本年一季度，进入人力资源商场招聘的单位共有1442 家，我市人力资源商场共搜集发布岗位需要人数31009人，挂号求职人数28270，作业局势根本安稳。
据了解，一季度我市作业岗位构造发作显着改变，效劳业岗位份额变大，新兴产业
公司增多，技能岗位需要添加。计算显示，本年一季度，第三产业需要比重为48.02%。与上一年同期比较，添加1.78%；节能环保、信息技能、新能源、新材料、金融效劳等新兴产业的岗位占到了36%，较上一年添加12%；在全省掀起的“调转促”行动计划下，我市传统职业不断晋级改造，高新技能
公司添加，不少用工单位为转型晋级开端调整用工需要构造，技能型、专业型人才变成
公司招聘重点，技能岗位需要到达21%，较上一年同期添加了18%。
从职业需要看，与上一年同期比较，交通运输、仓储和邮政业、信息传输、计算机效劳和软件业、金融业、居民效劳和别的效劳业均有上升。而采矿业、科学研究、技能效劳和地质勘测业、水利环境和公共设施办理业、教育业、卫生、公共办理和社会组织这些职业用人需要均不到1%，职业用人需要显着不均。用人需要方面，首要会集在出产运输设备操作工、商业和效劳业人员及专业技能人员，高档专业技能职务、高档技师和技师的需要缺口较大。因近期互联网、电子商务、软件开发、轿车清洁修理、养老、家政出产效劳性岗位添加显着，使信息传输、计算机效劳和软件业、居民效劳和别的效劳业的需要人数添加，占8.26%和6.94%，比上一年同期别离添加了5.65 和1.40 个百分点。
一季度，我市
公司招工难度遍及较小，受经济下行影响，
公司活跃鼓舞老职工返岗，实行待遇留人、作业留人、豪情留人，节后职工返岗率较上一年有很大进步。一起，
公司用工行为愈加规范。从全市新年前后近百场招聘会的进场
公司需要来看，85%以上的
公司在招聘简章中清晰许诺会与求职者签订劳动合同并采购社保，这一数字比较上一年上升了近10%。不仅如此，有些
公司还列出了8 小时作业制，一周双休，年终度假等别的福利措施以吸引求职者。
薪资方面，从近几场招聘会现场情况看，多数
公司所开薪酬比较2015 年都有300-500 元小幅添加。除去社会保险等费用，80%以上
公司给职工开出的薪酬与上一年比较有小幅添加，均匀薪资达3100 元，增幅为4%，薪资水平略有上升。虽然少有些
公司也相应延长了一些作业时间或添加有些作业内容，但职工实得收入与上一年比较有所进步。一起，求职者作业希望有所降低，无作业条件要求者同比上升36%。面临经济下行，求职者愈加务实地爱惜作业机会，在薪酬福利、作业时间和作业环境等方面心思预期均有所降低。“先作业、后择业”作业观念为更多求职者所承受。（皖江在线）
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