湖北墙体广告设计　　15日，因单位员工“带彩”文娱、上班脱岗，被纪委监察机关3次通报批评，十堰丹江口市某局长被约谈，并被请求作出书面检查。“丢大了！”该局长慨叹，下属犯事要追查领导责任，没想到这回动真格了，看来当“和平官”“老好人”行不通。
　　跟着反“四风”的继续深化，十堰市委发现一些官员求稳怕乱“当好人”，安于现状“打太极”，回避对立“和稀泥”，不敢担当“撂挑子”，不敢担当、不肯担任的景象时有发生。
　　催促干部履职尽责，上一年4月，十堰市委下发《干部双向约谈作业实施办法》，对大众来信来访反映疑问较多等履职不力的8类干部，党组织对干部进行约谈；干部对上级作业有定见的5类情形，也能够约谈组织部门。
　　规则请求，经过双向约谈，关于作业作风、精神状态存在显着疑问的干部，组织部门应对其提示、函询和诫勉。对不适应担任现职的干部，将别离采纳转岗、改非、革职、降职等方法予以调整。
　　上一年以来，十堰市、县两级组织部门共约谈干部950人，其间组织部约谈干部452次，干部自动约谈组织部门498次。经过双向约谈，市委发现疑问头绪43条，7名干部因履职不力被革职。