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湖州本土电商亮出丰厚薪资 20万元年薪招揽人才

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2016年04月21日 04:04 相关案例: 本文标签: 浙江湖州墙体广告

  浙江湖州墙体广告  昨天上午9点, 2016吴兴首届电商人才招聘会,在织里镇科技文化中心举行。 13家外乡电商企业亮出丰厚薪资,招徕电商人才。
  上午9点不到,记者来到科技文化中心门前,巨幅招聘海报曾经挂好。几个年轻人正在专心致志地阅读海报上的招聘信息。各家前来招聘电商人才的电商企业工作人员陆续到来,准备好招聘相关事宜。
  湖州函炜服饰有限公司是一家创建于2011年的公司。函炜服饰的招聘列表上列出了近20个岗位,其中视觉总监、新媒体运营总监两个岗位给出的薪资待遇最高到达20万元。
  函炜服饰招聘担任人刘丽通知记者,公司目前对各类电商人才的需求十分大,招聘请求也相对较高。“我们对公司电商人才停止了细分,请求具有比拟强的专业技术。”刘丽引见说,“比方仅美工这一岗位,就有产品美工、店铺美工、视觉美工等许多类别,这次要招的是视觉美工。简单来说,线上店铺最终给人一个什么样的觉得,这需求视觉美工来把控,起的是统筹的作用。”
  招聘会上,记者发现许多企业提到了“学习岗”一词。近年来,电商开展疾速,企业对电商人才的需求非常迫切,但电商人才的储藏不断存在较大缺口。许多企业都会为招聘者提供“学习岗”,自我培育和储藏电商人才。
  鲁豪杰是一名汽车技术效劳与营销专业应届毕业生。招聘会上,他在几家公司留下了个人简历,招聘运营助理一职。他通知记者,固然本人不是电商专业出身,但对电商有着浓重兴味,想学习怎样运营管理一家店铺,企业提供的“学习岗”正好给了他这样的时机。
  湖州简沐服饰有限公司是小鲁招聘的其中一家公司。现场担任人潘苇通知记者,这次公司主要想招聘客服和运营助理。潘苇说:“电商行业在快速开展,电商人才也应该与时俱进。比方客服,不该只是像最初一样机械地一问一答,而是应该纯熟控制‘软营销’,站在客户角度提供他们所需求的东西。”
  招聘会主办方吴兴区人力社保局工作人员陆惠娣引见说:“织里电商的开展十分快,电商人才相对较为集中,再加上平常也有相应的电商培训,这是此次把电商人才招聘会放在织里举行的主要缘由。”

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