浙江嘉兴墙体广告 昨天下午，干部工作察看点启用和干部工作监视员聘任工作会议召开。市本级134个干部工作察看点正式启用，53名干部工作监视员承受聘书。《
嘉兴市干部工作“察看点·监视员”工作手册》下发，同时明白6项配套运转制度及察看点、监视员近期关注重点。
党的十八大以来，全面从严治党成为新常态。从严治党，关键是从严治吏。近年来，我市盘绕贯彻落实中央和省委请求，深化推进“严+N”制度体系建立，制定出台了《关于进一步从严监视管理干部的意见（试行）》和一系列配套制度，初步树立起“全面从严+”干部监视管理工作体系。
为进一步推进干部工作触角延伸、拓展干部工作信息来源，着力打造干部日常监视管理平台和体系，有力效劳干部选拔任用工作，4月中旬，市委组织部制定出台《
嘉兴市干部工作察看点建立施行意见》和《
嘉兴市干部工作监视员管理方法（试行）》，探究树立干部工作察看点和干部工作监视员制度。依据布置，市、县（市、区）两级将设立干部工作察看点400到500个，其中市委组织部直接收理的察看点100个左右，掩盖市直相关单位及机构、中心工作推进一线、窗口单位、新闻媒体、网站论坛、村（社区）等。干部工作监视员则主要从老指导和老同志、“两代表一委员”、媒体工作者、基层一线干部
大众等群体中择优选聘，同时聘任市纪委各派驻纪检组相关人员为监视员。
关于察看点和监视员的职责定位和工作任务，市委组织部经过重复权衡和考量，从多个层面停止了明白。察看点和监视员要成为控制干部日常表现特别是综合素质、工作实绩和
大众口碑等方面状况的“重要帮手”；要成为搜集干部“八小时外”状况信息的“有效抓手”；要成为选人用人根本常识提高、纪律规则宣讲及疑问问题解答等展开干部工作政策宣传的“有力推手”；要成为推进干部力气向基层会聚为基层开展提供效劳，特别是助推指导干部参与意愿效劳的“得力助手”。同时为实在发挥好作用、实行好职责，察看点和监视员还将着力把握好“勇于”和“擅长”的关系，既积极主动又留意方式办法；把握好“缺陷”和“优点”的关系，全面客观控制评价干部表现状况；把握好“本职”和“兼职”的关系，既干好本职又不偏废兼职；把握好“律人”和“律己”的关系，持身严正、严守纪律。
“树立干部工作察看点和干部工作监视员制度，是贯彻从严管理监视干部请求的尝试理论，经过发挥
大众监视的辐射功用，积极践行干部监视工作的‘
大众道路’，我们将探究对干部开启‘探照灯’。”市委组织部相关担任人表示。经过干部工作监视“关口”前移和触角延伸，进一步强化经常性监视管理，我市各级组织部门也将愈加全面、精确、及时地理解干部状况信息，力图做到指导干部权利行使到哪里、活动延伸到哪里，监视管理就跟进到哪里。
值得一提的是，此次两项制度的推出将为我市行将展开的市县乡三级换届工作装置“监控器”。借助察看点和监视员的力气，我市将对选人用人习尚特别是换届习尚停止普遍监测，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，鼎力营造风清气正的换届环境，为选出忠实洁净担当的好干部、配出构造优功用强的好班子、换出心齐气顺劲足的好相貌奠定坚实根底。
