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山东电科院凝心聚力 加速建设中国一流电科院侧记
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2013年07月31日 02:07
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山东德州墙体广告 承建的山东电网智能配网技能监督与运维支撑渠道成功投运；调试的山东牟平500千伏变电站荣获2013年度中国电力优质工程奖；承当的“灾祸磁暴对大电网安全运转的影响及防护技能研究”科技项目研究效果全体到达世界领先水平，归于世界创始……
国网山东省电力公司电力科学研究院作为山东省电力公司事务和技能支撑单位，乘着“三集五大”系统建造的春风，大力施行“科技兴院”、“人才强院”、“文明立院”战略，效劳“两个转变”，开辟猛进，励精图治，在加快建造中国一流电科院的道路上取得了一个个可喜的效果。
科技兴院 决胜千里
“立异是公司的魂灵，有立异才有生命力，才有竞争力，才干展开。”山东省电力公司副总工程师、山东电科院院长王传庆说，“咱们依照国网公司“一流四大”科技展开战略，深化推动‘科技兴院’，将山东电力‘技能支撑单位’的内在拓展为技能效劳才能与科技立异才能高度交融下的支撑效果，以效劳刚强智能电网建造为要点，加强外电入鲁、交直流大电网安全安稳运转、新动力并网、电力机器人等要点范畴的科研攻关，继续进步立异才能。”
联系“三集五大”系统建造后电网建造运营办理的实习，该院继续加大要害技能研究，挑选具有明显特征和研制优势、联系电网安全和展开的要害范畴，选准打破口和主攻方向，展开前沿技能研究，要点加强了领先适用技能研究，处理电网出产要害难题，推动科技效果转化成实际出产力，支撑刚强智能电网建造。例如，“特高压接入布景下山东电网分层分区办法”开发了一套具有灵活性、可拓展性等特色的受端电网分层分区归纳剖析软件，并成功使用该软件对特高压接入后的山东电网进行剖析，制定出了山东220kV区域电网区分准则，提出了山东220kV电网分区优化计划。“新动力发电并网根底运转数据的收集及数据中心建造”研究效果为山东电网新动力计划、新动力接入、调度和电网安全运转供给了技能支持，为新动力发电公司供给了技能监督效劳。
人才强院 尽力逾越
一流的人才队伍是建造一流电科院的动力源泉。该院本着“以人为本”的科学人才观，立异人才培育系统，将“人人都是人才，人人都要成才，人人都能成才”理念落到了实处。
山东电科院组建了5个教授团队，6人中选国家电网公司十大专业领军人才，5人中选省公司专业领军人才，“输变电设备检测作业机器人科技攻关团队”中选国家电网攻关团队。依托科技攻关团队、要点工程和科技项目等，树立了人才联合培育形式，在实习中训练和培育科技人才队伍。9个立异作业室在立异创效作业中发扬了杰出的演示引领效果。
该院还树立了完善的效果鉴定与奖赏准则、科研作业考核准则，积极向上级主管部门引荐优异科技效果，院内设置科技进步奖、青年科技立异奖用于奖赏和鼓舞科技立异作业中的优异效果和优异自己，还设有处理现场严重难题奖、青年技能效劳奖等奖项，形成了较为齐备的鼓励束缚机制和奖赏机制。树立完善了导师带徒准则，出台了《青年专业优异人才盯梢培育办理办法》等，积极为青年立异人才生长铺路搭桥。
文明立院 寻求杰出
一流的公司文明是建造一流电科院的保证。山东电科院依照“五一致”的需求，大力宏扬优异的公司文明，全部传承山东电力的铁军精力，以人为本，以“善小”精力滋补心灵、凝集才智，形成了争当前锋、继续立异的稠密空气。
该院大力施行公司文明传达、落地和评估“三大工程”，联系实习，推动公司文明落地主题实习。把公司文明建造归入年度业绩考核系统，施行量化评估、动态办理。学习学习兄弟单位经历，发扬公司文明演示点效果，经过文明最佳实习评比、效果发布、现场观摩等多种形式，引导公司文明立异实习。“咱们经过公司文明主题讲座、演示点观赏、专题训练等活动，深化了中心价值观和公司精力教育，用一致的优异公司文明构筑思维一致，用全部加快中国一流电科院建造的方针凝集猛进动力。”山东电科院党委书记李国华介绍说。
在文明引领的效果下，该院捷报频传。完成了多个打破——初次荣获国家动力科技进步奖，初次取得海外专利授权，初次荣获山东省专利一等奖和中国专利优异奖。“变电站智能巡检机器人”商品荣获工信部主办的“中国工业优异设计奖金奖”，这是国家电网公司引荐仅有中选并获奖的著作，也是参评的16家央企中仅有获奖著作。全力效劳电网建造，完成了芝罘智能站、临邑智能站等调试，以及胶东换流站年度维修、特高压大功率北送保证、电网安全确诊剖析等作业。荣膺山东省思维政治作业优异公司、省公司领先单位、创先争优领先底层党组织和抗台抢险保供电功臣单位。一职工被评为“山东省劳模”，一职工中选“山东好人”。
潮起海天阔，扬帆正当时。在全部加快中国一流电科院建造的道路上，山东电科院凝心聚力，强基固本，务实立异，开辟了科学展开的新局面，但在他们眼里，这，仅仅一个新的开端。
