滁州市琅琊区2016年揭露选调急缺人才布告 依据我区经济社会发展的需要和人才队伍构造现状,经区委、区政府赞同,依照揭露、对等、择优的准则,面向区外揭露选调急缺人才.现布告如下: 一、选调方案 选调公务员(含参公人员)4名、事业单位作业人员16名(详见附件1).可依据报名状况足额择优选调,也可缺额择优选调,没有优异人选的职位能够空缺. 二、选调方法 采纳自己报名、比选、调查的方法选调人员. 三、选调条件 (一)资历条件 1.具有良好的政治素质、业务素质,品行端正,实绩突出; 2.契合职位请求的年纪、学历、作业经历年限等相关条件(详见附件1,年纪、作业经历年限核算时刻截至2016年3月); 3.每次年度查核均为胜任(合格)以上等次; 4.身体健康; 5.契合选调职位请求的别的资历条件; 6.法令、法规规矩的别的条件. (二)不得参与揭露选调的景象 1.尚在试用期内的; 2.涉嫌违纪违法正在承受有关的专门机关检查没有作出定论的; 3.受处置期间或未满影响期限的; 4.法令、法规规矩的别的景象. 四、选调程序 (二)报名和资历初审 1.报名时刻:2016年4月8日至4月28日.每位报名人员限报一个职位. 2.报名方法:报名者可于作业日(上午8 :00-12 :00,下午2 :30-5 :30)现场报名,也可在报名时刻内,将以下材料寄到(以寄出邮戳时刻为准)滁州市琅琊区人才办. ①《滁州市琅琊区揭露选调急缺人才报名表》一式两份.报名人员须将《报名表》报送任免机关安排人事部门审阅.任免机关依据报名人员档案记录状况及相关证实材料,认真审阅填写信息,签署意见并加盖单位公章. ②身份证、学历和学位证书、资历证书、获奖证书、取得奖学金证实、任免表(选用文件)的复印件. ③本人在报刊杂志上揭露宣布的作品(需注明出处)的复印件. ④经所在单位审阅承认的作业实绩材料. ⑤自己签名承认的报名材料清单. 报名人员供给的材料应当真实、精确,并一致使用A4纸打印或复印.凡招摇撞骗的,一经查实,即撤销选调资历. 3.资历初审.由琅琊区2016年揭露选调急缺人才作业领导小组(以下简称"区揭露选调领导小组")单位,会同各选调单位依照规矩的报名条件和职位具体请求,对报名人员的资历进行开端检查. (三)比选 1.拟定比选方法.依照规矩前置的准则,由区揭露选调领导小组于报名开端前团体研讨拟定本次揭露选调比选方法. 2.进行比选.由区揭露选调领导小组单位会同各选调单位依据资历初审合格者供给的报名材料,进行比选. 3.断定体检目标.依据比选状况和各职位选调数,由区揭露选调领导小组择优足额或缺额断定体检目标. (四)体检和调查 1.体检 由区揭露选调领导小组单位担任安排体检目标参与一致体检,体检规范参照安徽省2015年公务员选用体检通用规范履行.体检呈现空缺时,依据人员状况由区揭露选调领导小组决议是不是递补. 2.调查 调查作业由区揭露选调领导小组单位担任安排,各选调单位担任施行.选调单位要派出2人以上组成的调查组施行调查.联系调查进行资历复审,复审不合格者,撤销选调资历.调查作业要坚持德才兼备、以德为先的准则,重视作业实绩,全部了解调查目标的政治素质、自己品行、业务水平、作业能力、廉洁自律及是不是需要逃避等状况.调查结束时,调查组要照实写出调查报告. (五) 公示和处理调集手续 选调单位依据调查状况,依照人岗相适的准则择优断定拟选调人员.经区揭露选调领导小组审定后,分别在琅琊政府网、琅琊先锋网进行公示,公示期为5个作业日.公示期满没有问题或反映问题不影响选调的人员,依照干部管理权限和有关程序处理调集手续.正式选调人员在琅琊区效劳年限不低于3年.

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