江西乡村墙体广告 今年中组部对外发布全国干部人事档案专项审核工作效果，称在省管干部档案专项审核中，共补充档案资料14.5万余份，更正2.5万余人的档案信息，420人因档案造假遭到组织处置或纪律处分，186人因档案问题被记载在案，未查清前不得选拔或重用。
那么，假如指导干部的年龄有多个版本，该如何认定？少数干部为何要改年龄？
广昌县环保局原局常年龄造假被免职
去年9月，
江西抚州市纪委通报：广昌县环保局原局长刘赟严重违背组织纪律，不照实填报个人出生年份，欺瞒组织，同时还存在其他违纪问题。经相关部门研讨决议，给予刘赟开除党籍和行政免职处分，降为科员。
刘赟，1963年8月11日出生于瑞金市，1987年7月大学毕业，被分配到广昌县千善乡人民政府工作。1997年，刘赟从普通科员升任
乡镇党委委员。他打算将户口从老家瑞金市迁往广昌县。在填写户口迁移申请表时，刘赟在“出生年月日”一栏里填上了“1965年8月11日”。在之后的干部履历及工资变动审批、公务员年度考核等一切资料上，刘赟都将出生年月填报为“1965年8月”。
近年来，
江西还有一位官员被免职也和年龄造假有关。2014年1月，徐楷被免去
鹰潭团市委书记一职，2014年11月，徐楷被撤销
江西省政协委员资历。
为了契合选拔任用年龄规则
新版《党政指导干部选拔任用工作条例》规则，“选拔任用党政指导干部，不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、阅历等方面故弄玄虚”。
南昌大学公共管理学院博士生导师曾明教授表示，干部年龄呈现多个版本缘由很复杂，有的是由于相关工作人员失误形成多个版本，有的是指导干部当年为了升学、当兵将本人的年龄改大，后面又将年龄改了回来等等。
“从上世纪八十年代提出干部四化，并大量起用年轻有文化的干部后，虚报年龄现象呈现得比拟多。在干部选拔任用上，在干部退居二线上，年龄都是最重要的规范之一，过了一定年龄就不能选拔，到了一定年龄就得退居二线或退休。因而，年龄关于干部的仕途开展十分重要。有些人为此就去改年龄。这是重要的制度背景。”曾明说。
谎报年龄是对党不忠实
针对刘赟虚报年龄一事，
抚州市纪委表示， “干部谎报年龄，不照实报告个人有关事项，并非小错误，而是对党纪的漠视，对党的不忠实”。
抚州市纪委强调，要坚持把纪律和规矩挺在前面，持续加大对违纪“小问题”的查处力度，做到抓早抓小、动辄则咎，让纪律和规矩成为不可触碰的“高压线”。
对此，曾明表示，客观上的年龄造假，一方面反映出有些干部的政治忠实认识很差，对组织造假，坦白、诈骗组织，按如今党员纪律处分条例是既违背政治纪律又违背组织纪律的行为，被给予党纪处分是应该的。另一方面，这种现象也反映出有些干部人生追求上的功利性，缺乏根本的诚信认识和坦荡襟怀。
对辅佐造假户籍、档案管理人员也应严惩
曾明表示，对干部年龄造假现象，不论任何缘由，都应该严肃处置。另外，多年来在干部档案管理、户口管理上也存在破绽，特别是有些人碍于情面，关于改年龄的现象睁一只眼闭一只眼。有些相关部门工作人员也不讲工作准绳和纪律，辅佐造假。关于这种现象，应该从严管理。不光要处分造假干部，关于辅佐参与的户籍、档案管理等相关人员，也要追查相应义务。
曾明教授表示，更重要的是要做好干部选拔任用中的公开透明工作，阳光是最好的防腐剂。
干部年龄现多个版本如何认定？
记者理解到，我省某省直单位一厅级指导干部，2009年该省直单位官网上挂出的指导信息中显现，其于1959年1月出生。往常，该官网显现，其是1957年1月出生。所以，在网上能够看到该厅级指导干部的年龄有两个版本，但是组织上最终认定的是1957年。
中组部、人事部、
公安部2006年特地下发的《关于认真做好干部出华诞期管理工作的通知》明白规则：各级组织人事部门在办理干部录用、任免等事项时，要对干部的出华诞期停止认真核对，确保无误。对个别干部的出华诞期，档案记载与户籍注销不分歧的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出华诞期为根据。各地
公安机关户政管理部门要严厉户籍与居民身份证的注销、核对和管理工作。对应用职务之便擅自为干部变卦出华诞期或出具虚假证明的，要严肃处置。干部的出华诞期是客观存在的自然状况，干部个人不得随意更改。今后凡干部自己请求肯定或更改出华诞期的，均不再办理。
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