贵州凯里墙体广告  凯里市盘绕大扶贫攻坚工作，把人才资源作为第一资源，以人才杠杆作为撬动凯里经济社会开展的打破口，用“三个三”着力破解扶贫攻坚工作难题。
树立“三个”理念，营造人才良好气氛。结实树立“人才资源是第一资源”观念、与时俱进的人才观、“大后备”观念，分离换届工作，盘绕市委、市政府顶层设计，坚持党政指导人才、企业运营管理人才、专业技术人才三支队伍一同抓，全面促进人才队伍建立，加快推进扶贫攻坚工作。
优 化“三个”环境，搭建人才良好平台。营造良好言论环境。经过新闻媒体、会议惩处等方式宣传党的人才政策，宣传人才工作中的典型人物和先进事迹，营造“尊重 劳动、尊重学问、尊重人才、尊重发明”的气氛。2016年来，共对29名“市管专家”、50名“市级拔尖人才”停止了命名惩处。营造良好政策环境。制定一 系列的优惠政策，盘绕市委“六个凯里”顶层设计，树立六类专家智库，分离实践制定新政策，为引进人才、留住人才、发挥人才搭建平台、发明条件。构成良好用 人环境。针对人才的生长和专业特性，依照“三城一区” (“大学城、科技城、人才城、碧波高新技术产业园区”)规划推进人才平台建立，营造了尊重专长、鼓舞创新、信任了解的环境，为人才提供发挥才气的舞台。
整 合“三个”资源，发挥人才潜能。整合科技扶贫，展开“万名农业专家效劳三农行动”，组织和选派102名农业专家人才以农业园区、乡村为平台，培育乡村致富 带头人。整合教科、农业、扶贫、人社、科协、工会、妇联等部门培训项目资金，以“总校+分校+教学点”形式组建“凯里市新型职业农民培训学校”，对贫穷 户、种养大户、致富带头人、村组干部、退伍军人等停止免费培训。整合“人才要素回归”工程。经过亲友、老乡等关系发动外出创业的人才回乡工作、共同开展。 2016年来，共召回在外创业人员72名，有力地推进了乡村扶贫工作。