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江苏对P2P高管实行登记管理制度

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2016年04月28日 02:04 相关案例: 本文标签: 江苏粉刷墙体广告

  江苏粉刷墙体广告  江苏省互联网金融协会近日制定了《关于对网络借贷平台高管人员的管理指引方法(暂行)》,管理方法中明白规则,协会网贷平台会员单位的高管人员必需实行信息报备和监视管理。
  据悉,管理方法中规则,协会网贷平台会员单位的高管人员必需实行信息报备和监视管理。其中,高管人员包括董事、董事会秘书、监事、总经理、副总经理、财务担任人、风控担任人、各分支/停业机构担任人。方法中列出了详细的管理请求:需求报备高管人员的个人根本信息、工作履历、职责分工等根本信息;凡有新入职的高管人员,以及高管人员发作职务变动、职责变化、正常离任等状况的,会员单位需求在10个工作日内,向协会报送相关信息。
  方法强调,高管人员如有涉嫌严重违法违规行为、被司法机关依法调查、被公司开除等异常状况,会员单位需在2个工作日内向协会上报,并阐明事情的细致状况;会员单位应当对在职高管人员违法合规等状况每半年定期上报协会,便当协会更新材料。此外,协会将对上报的高管人员信息停止统一整理并存档,对会员单位高管人员实行跟踪管理制度。
  江苏省互联网金融协会秘书长、南京财经大学中国区域金融研讨中心首席研讨员陆岷峰表示,推出这一方法,主要思索网贷平台的合法合规运营,方法明白提出树立网络借贷信息中介机构及其股东、合伙人、实践控制人、从业人员的执业记载,作为网络借贷平台从业人员的中心局部,高管人员的职业素养决议企业将来开展的航向,经过增强对平台企业高管人员的日常管理,便于协会及时控制高管人员各方面的信息,能够降低任职风险,在一定水平上标准企业运营行为,促进江苏省网贷行业安康开展。
  开鑫贷总经理周治翰表示,网贷行业高管“跳槽”现象普遍,高素质人才活动性强,但由于高管人员的信息披露不健全,缺乏对高管人员之前从业阅历的全面理解,容易引发任职风险,招致企业偏离合法运营的航向,此次协会出台的管理方法使得网贷平台高管人员信息披露愈加完善,高管人员数据库的建立将为平台企业识人用人提供渠道,另一方面,实行高管人员注销管理方法,是行业协会促进合法运营的有力强化,有利于净化行业开展环境,让高管人员在“阳光下”运营企业。
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