云南大理墙体广告  据云南省纪委监察厅网站音讯：近年来，大理州认真理论运用好监视执纪“四种形态”，坚持将监视执纪问责重心转向抓早抓小，把纪律挺在前沿，防微杜渐，咬耳扯袖已成为新常态。

　　“咬耳扯袖”关键是提早预防和教育，让党员干部时辰紧绷廉洁自律这根“铉”。大理州充沛应用大理监狱警示教育基地、南涧县警示教育中心、巍山县警示教育中心三个警示教育阵地优势，把“打虎拍蝇”典型案例停止展现和分析，分批组织县市、乡镇、村“两委”班子党员干部停止现场警示教育，树牢为民认识，做到以案为鉴、警钟长鸣，目前已承受警示教育人数打破7万人次。编印了《大理州典型案件警示录》3500册发放给处级以上指导干部及全州各级各部门学习，应用查处的发作在大众身边的11起干部违纪违法典型案例为题材停止案例分析警示教育。对科级以上干部全面坚持任前廉政说话、廉政承诺、廉政考试和廉政考核“四廉考”，把好“入口关”。适时通报典型案例。扎实展开新修订的《原则》《条例》的学习贯彻，州级和县市已举行党章党规党纪学问竞赛5场，进一步筑牢基层党员干部党纪国法防线和廉洁认识。

　　“咬耳扯袖”重点是要将发现苗头性的小问题及时发现、及时纠正，不再让小问题扩展蔓延为严重问题，不要让小病拖成大病。大理州在实践工作中积极加以运用，让“四种形态”落地生根。“收受企业给予的劳务费是不契合相关规则的，我们将收的这些费用全部上交县纪委……”这是宾川县安监局局长张某向县纪委主动报告：县安监局收受大理州恒泰平安科技评价公司向安监局返还的劳务费101748元，并将其发放给了干部职工，局班子指导以为这些费用不契合相关规则，曾经将发的费用如数收回，并全部上交县财政这一状况时说到。2014年1月至今，宾川县经过早预防、早提示、早纠正，全县3个单位、42名党员干部主意向县纪委上交购物卡、电话费、礼金等，上交金额共计226088元。

　　漾濞县针对城乡接合部村官糜烂案件易发多发、情节严重、数额宏大的特性，县乡两级树立党风廉政建立季度巡察制度，对村组干部作风方面的倾向性、苗头性问题及时停止提示说话、诫勉说话，做到早提示、早纠正，避免小缺点演化成大问题，发现村官有苗头性问题及时跟踪检查，如今村组干部发案率明显减少。宾川县对未照实报告及漏报配偶、共同生活子女投资注册个体工商户、个人独资企业或合伙企业、房产状况、持有股票、基金等状况的40名报告人停止了约谈和批判教育，作出了限期补报及责令其书面阐明状况的处置。近期，洱源县对作风建立综合评议称心率排名靠后的3个单位主要担任人停止约谈，责令作出阐明并限期整改落实，约谈党员干部11人，问责5人。洱源县在换届中早提示、早预防，对15名乡镇党政“一把手”、50名县级部门主要指导和3名县委候补委员停止集中和个别面谈，严明纪律请求，提示党员干部严守换届纪律，不踩“红线”、不越“雷区”。近日，南涧县对63名拟选拔乡科级指导干部展开了“四廉考”，促使乡科级指导干部绷紧“廉洁弦”，效果明显。

　　1-3月，大理州共对152名县处级干部展开廉洁自律检查。展开科级以上指导干部函询235人次，纪委担任人同下级党政指导说话308人次。5038人次报告个人有关事项，其中县处级指导干部311人次。组织124名党政“一把手”在州、县市纪委全会上述廉述责。查处违背中央八项规则肉体问题22个，处置23人，其中给予党政纪处分21人。对32个州级行政机关和5个公共效劳部门2015年度作风建立停止评议，称心率均在60%以上。办结问责案件16件，问责单位1户，共问责指导干部21人，其中县处级1件1人，乡科级6件6人，普通干部9件14人。