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乡镇领导班子和领导干部考察工作作为
乡镇党委换届的重点环节来抓，强化组织、承诺、监督、核查等措施，提高干部考察工作的科学性、针对性和实效性，为市委选准用好干部提供科学依据。
精心组织，提高考察“鉴别力”。从市委组织部、市纪委挑选48名公道正派、素质过硬、责任心强的干部组成8个考察组，每组由1名科级干部任组长，对8个
乡镇进行党委换届考察。召开换届考察专题培训会，对考察组成员进行干部考察程序、纪律要求、相关政策、干部优缺点发掘和谈话技巧等方面培训，有力提高考察组的考察水平。发放《
个旧市
乡镇党委换届考察人员工作手册》250余份。
践行承诺，敲响考察“警示钟”。实行换届考察承诺制，层层签订《换届考察承诺书》，围绕坚持原则、照章办事、严格保密、公道正派等8方面内容作出承诺。承诺书由市委组织部和市纪委分别留存备案。在领导班子考察测评大会上，考察组组长代表考察组发布考察预告时，向党员干部作出公开承诺。对在换届考察中不坚持原则、不认真负责，甚至隐瞒真相，造成考察结果严重失实的相关责任人，进行严厉问责。目前，签订换届考察承诺书100余份。
严实监督，筑牢考察“防护网”。成立换届监督查处违纪违法行为工作领导小组，加大对换届考察工作的社会监督查处力度。建立举报核查专办制度，推行换届信访举报受理工作责任制、实名信访举报结果反馈制、匿名举报结果公示制，对举报内容实行专人负责、专项查办，确保事事有交代、件件有回音。市委组织部、市纪委和8个
乡镇党委共设立23个举报信箱和23部举报电话，明确专人负责收集和接听，24小时接受党员群众的投诉举报。
全面核查，力求考察“真准实”。积极拓展
乡镇领导班子和领导干部换届考察的深度和广度，进行全方位、多角度考察。将
乡镇机关工作人员、村“两委”干部、各级人大代表、党代表列入参加民主测评大会和个别谈话的范围，听取不同层面、不同人员的意见。注重八小时以内考察与八小时以外考察相结合，采取民意测评、查阅资料、专项调查等方法，了解掌握考察对象的思想言论、行为表现、交际范围、兴趣爱好等情况。目前，共召开民主测评、民意调查会20次，开展专项调查35次，查阅档案资料200余份，走访干部群众1250余人次，为形成更加全面、客观、准确的换届考察报告打下坚实基础。
