浙江嘉兴墙体广告  浙江在线05月03日讯 “我还将持续把创业助理作业当家事相同去做，把领武士才当亲人相同对待，花时刻、动脑筋、耗精力去为他们处理生长开展中的各种难题。”在日前召开的第四批市领武士才公司创业助理遴派作业会议上，创业助理代表、市财务局调研员朱地理表态道。
　　从疑问导向动身，捉住人才需求、寻求处理方法，2013年，嘉兴在全省首先推出了创业助理准则，把“退二线”的干部派驻到公司展开“点对点”帮扶。这项人才效劳“供应侧变革”的比年实施，架起了党委政府和领武士才密切联络的桥梁。
　　“驻企进点”交心效劳出成效
　　2014年受聘为创业助理的马毓莉是市经信委副调研员。她所联络的嘉兴凯实生物科技公司是一家集研制和制造高端医疗仪器的公司。
　　“联络效劳后不久，我便发现公司存在交货率偏低的疑问。经过剖析，我发现因素首要出在质量及供应链办理方面。”马毓莉表明。环绕公司提质增效的需求，她活跃为公司争夺专业培训资历，并邀请办理咨询团队走进公司展开免费确诊，终究提高了公司内部办理水平。
　　与此一起，马毓莉还依据有关方针和信息，协助公司和经营者申报项目。在2015年省市配备制造业要点领域首台(套)商品项目申报上，马毓莉全力 协作、全程跟踪，终究为公司争夺到财务奖励80万元。在科技部2015年立异人才推动方案安排引荐作业中，在马毓莉协助下，公司总经理黄鹤成功当选，变成 我市首个喜获此项殊荣的领武士才。
　　创业助理机制实施3年来，这么的效劳事例举目皆是：为公司解读政府有关鼓励性方针文件，让公司少走弯路，活跃争夺建立公交车停靠站点，便利职工 上下班；协助公司处理融资难题，介绍本地公司与领武士才公司进行洽谈协作，下降公司出产成本，这是创业助理来永胜、杨河的用心效劳。活跃与批阅部分进行协 调，协助公司执行检查安排，让现场环评与检查同步进行，节约批阅时刻；多方奔波为领武士才后代做好户口搬迁作业，出面与有关部分进行和谐，为公司建造厂房 执行用地目标，这是创业助理全照根、周栋林的履职担任。使用自身资本优势替公司寻觅协作方，拓宽安稳出售途径；从商品竞争优势发掘、优质途径同享与对接、 公司内部办理提高等多方面协助公司完结效果转化与推行，这是创业助理王国荣、陈美英的精准对接。
　　据统计，到目前，市县两级已翻滚遴派创业助理256人次，联络公司446家，协助处理各类难题350余项。
　　健全准则为效劳“保驾护航”
　　2014年4月落户的嘉兴中创航空技能有限公司是一家专业研制出产农药喷洒无人直升机的高科技公司。刚到嘉兴不久，公司便面对试飞场所难寻的问 题。得知这一状况，公司创业助理、市农经局调研员邵其源立刻联络有关部分进行沟通和谐，并在多方共同努力下，处理了公司的场所难题。“能这么顺利处理这一 疑问，正在于创业助理完善的准则规划。”邵其源表明。在担任助理的几年时刻里，他觉得不是一个人在“战役”，由于在他的背面是部分的支持。部分的背面，则 是政务、金融、校企协作三大效劳联盟的支持，效劳联盟的背面，还有党委政府竭尽全力的“保驾护航”。
　　与邵其源相同，创业助理、市妇联副调研员刘萍所联络的浙江检康生物技能股份有限公司也遇到了需求各方和谐处理的疑问：立异性商品如何申报收费编 码。由于没有收费编码便无法进行出售推行。活跃协助公司与卫计委、物价局等有关单位沟通沟通，刘萍四处奔波、和谐。“虽然由于新政的出台，这一作业仍处在 申请流程中，但我还会一向跟踪下去。”刘萍表明。在她看来，给予她处理疑问决心的，恰是来自各方的齐心协力。
　　公司要开展，面对的疑问可谓五花八门。怎么完成有用效劳，嘉兴创业助理准则不只建立起一支全部掩盖的助创部队，更建立起高效畅通的沟通途径：定 期安排的座谈沟通、不定期展开的专项对接，经过线上互动与线下活动同步推动的方法，确保公司疑问反馈到位。一起，层次分明的交办机制，让公司个性疑问由创 业助理表现所长予以和谐处理，共性疑问则可反馈给市委人才办，经过效劳人才“双月例会”由市领导或部领导予以督办处理。
　　催促部分资本再整合、方针再立异、功用再提高、机制再优化，把效劳作业融入人才引入、技能落地、项目开展的全过程……微弱的发动力、执行力、决策力创造出来的创业助理准则，在嘉兴日渐展现出它微弱的优势。
　　“一员三师”助创效劳再起程
　　创业助理准则实在助推了领武士才公司的开展壮大。一组数据生动地出现着这一效果：2015年，我市对前四批注册1年以上的288家领武士才公司 进行了绩效评价。评价显现，228家领武士才公司共取得财务补助资金3.33亿元，公司总投资达33.05亿元，财务资金效果被扩大9.92倍；完成出售 收入亿元以上公司10家、千万元以上公司52家、百万元以上公司118家，比上一年度分别增加66.67%、52.94%和24.21%。这些公司中，诞 生了32家规上公司、6家上市公司。
　　准则需求完善优化，作业需求与时俱进。多年的实践证明，创业助理现已变成领武士才公司的局势方针宣传员、争千创亿的指导员、企情民意的调研员。 但面对着这些公司从初创走向生长的现实，如何的创业助理准则才干更契合他们的生长需求，更适应他们的开展势头呢？嘉兴创业助理准则也迎来了变革立异的新挑 战。
　　“一员三师”！伴随着第四批市领武士才公司创业助理遴派作业会议的召开，再起程的“响亮号角”现已吹响。从4月底起，16支由助创专员、助创律 师和助创管帐师或税务师构成的助创效劳组将走进市本级近80家市领武士才公司展开精准效劳。“经过调研，咱们发现领武士才公司不只需求一般性效劳内容，更 需求包含法令、管帐、税务等各方面的专业效劳。由此，咱们格外推出了‘一员三师’新机制，这不只是对助创部队的一次调整，更是对效劳内容的一次拓宽。”市 委安排部有关负责人表明。这一变革立异旨在经过效劳提高、流程再造让人才有更多的取得感，让嘉兴的人才生态环境更具吸引力和竞争力；力求在全方位、立体化 的效劳中，让嘉兴能变成人才创业立异、宜居宜业的福地乐土。
　　据了解，表现好“一员三师”组合拳的叠加效应、抢抓好开展互联网经济的时刻窗口、使用好全部深化变革的开展机会，我市还将着力构建起内容丰富、 层次明显、实效突出的效劳体系的热潮，在人才开展软环境的不断优化及领武士才公司项目的本地化、产业化中，为嘉兴经济社会转型晋级、科学开展作出活跃的贡 献。
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